牛客

随着春招即将接近尾声，2024年春招战果如何？学生心态是否有变化？就业难度以及积极性有何转变？意向城市、行业选择是否与过往不同？企业春招开展程度如何？秋招规划有何进展？《牛客2024春季校园招聘白皮书》新鲜出炉识别下方二维码立即免费下载《牛客2024春季校园招聘白皮书》结合1070家企业、2225名2024&2025届学生的调研数据，以及1000w+

近日，由人力资源科技平台HRTech发起的「2024年度人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTech Influence) 」评选榜单在上海重磅发布并举办颁奖典礼。更懂科技人才的数智化校招平台——牛客通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面的考核，荣登「2020

华勤技术（下称华勤）是领先全球的智能硬件大平台，每年为亿万消费者供应亿级智能产品，同时孕育无数英才。对华勤而言，校招不仅是吸纳年轻力量的关键环节，更是企业战略布局的核心要素。如今，华勤在校园招聘中不断创新，更在全球视野下积极探寻新路径，展现其前瞻与创新精神。01.校招策略：3年规划，抢占先机，精准锁定华勤的应届生战略，乃是一个深思熟虑的三年规划，每年均紧随市

蔚来作为中国智能电动汽车行业的领军企业，在企业管理、人才培养、品牌建设、市场营销等方面积累了丰富的经验。近日，更懂科技人才的数智化校招平台——牛客携手众多名企走进蔚来参观交流，全方位感受蔚来的科技创新、人才策略与用户运营之道。分享会开始之前，在蔚来伙伴们的带领下，嘉宾们参观并试驾试乘蔚来的最新车型，亲身体验到蔚来的智能与舒适。图：嘉宾合影接着，蔚来人力资源高

AI 技术正在深刻改变招聘行业，通过优化人才匹配、提升识别能力和改进筛选流程等，为企业带来更高效、更精准的招聘体验。优秀的标杆企业已经开始应用AI技术，并取得阶段性成果，为行业树立了榜样。我们将在4月25日，由牛客主办的“AI 应变，2024招聘新对策·招聘创新研学会”沙龙活动上，邀请业内HR大咖，分享他们的见解和经验，深入探讨 AI 时代下招聘的创新策略和

3月21日，在人力资源科技媒体 HRTech 主办的 Inspire2024 人力资源科技发展趋势论坛上，重磅揭晓了2023-2024人力资源科技年度评选大奖榜单并隆重举办了颁奖典礼。本次盛典中，牛客AI面试凭借着产品技术创新实力、数智化校招引领力、客户服务能力等方面的威望，荣获“2023-2024 HRtech 人力资源科技创新产品”奖。该奖项旨

穿梭于移动互联网、社交媒体的Z世代拥有互联网时代的烙印，正在成为互联网最大的用户群体，随着他们毕业进入职场成为未来塑造者，职场发展的既有规律正在被改变。根据《牛客2023秋季校园招聘白皮书》发现，68.1%的学生会基于企业吸引力选择是否参加笔面试。Z世代不仅关注薪酬与福利，雇主品牌吸引力也是其职业选择的重要考量因素。新年伊始，更懂科技人才的数智化校招平台——

招聘外语能力岗位一直是个难题，您是否也遇到以下困扰？◎ 具备高外语水平的面试官，比较稀缺？◎ 拥有外语面试能力的面试官，成本极高？◎ 外语面试官时间难以掌控，协调困难？◎ 外包面试需多次查验，劳心费力？没人、没时间、成本高、不放心4座大山，让很多企业在招聘具备外语能力的岗位时头疼不已。现在，牛客 AI 面试推出了全新的

根据《牛客2023年秋季校园招聘白皮书》的数据发现，超过49%的学生会关注笔试体验，包含题目专业性、难度、时长等，这一因素直接或间接影响到候选人对企业的选择。在牛客社区内，不少学生反馈自己在秋招中，会经历一些折损企业形象的笔试体验，也认为一旦吐槽被放大，对企业的口碑、雇主品牌建设将会是比较大的阻力。基于2000+互联网、制造业、金融等行业头部客户的服务经验，

  据《制造业人才发展规划指南》数据显示，到2025年，我国制造业新一代信息技术产业、高端数控机床和机器人等10大重点领域人才需求缺口将达到2985.7万人，缺口率高达48%。   《牛客2023智能制造校园招聘白皮书》作为国内智能制造行业首本校园招聘白皮书 ，针对当下学生侧需求、校招挑战及新变化、未来校招趋势等进行了详细剖析。 &nbs

直播预约｜秋季校园招聘复盘暨白皮书解读，给HR的年终总结计划锦囊！   多变的市场环境下，2023年秋招情况如何？企业端和学生端在今年秋招中有何新动向？竞争加剧下，校园招聘会面临哪些挑战、孕育哪些机遇？大模型时代，招聘如何通过 AI 降本提效优体验？ 12月26日（星期二）15:00 - 15:30，牛客联合创始人&副总

  “NFuture 最佳校招雇主评选”由牛客发起，作为新一代校园招聘引领者，更懂科技人才的数智化校招平台，牛客采用公平公正公开的方式，每年遴选学生心中的优秀雇主，并历经数届百万学生和上万雇主验证认可。本届评选通过牛客社区大数据和企业雇主品牌建设问卷自评，得出牛客指数和雇主品牌建设指数，并转化为标准分计算出企业雇主品牌分数进

  回望2023年，一系列的变化考验着企业的韧性与应变能力，在企业对高精尖人才竞争更加剧烈的情况下，人才也基于市场形势择良木而栖。12月8日，由新一代校园招聘引领者，更懂科技人才的数智化校招平台——牛客举办的“校招未来式 · 2023NFuture 最佳校招雇主颁奖盛典”最后一站在北京顺

  相聚鹏城，凝聚数智化校招共识。12月7日，牛客举办的年度“校招未来式 · 2023NFuture 最佳校招雇主颁奖盛典”第二站在深圳开展。   深圳作为改革开放的前沿城市，不断推出优渥的人才引进政策，各个行业都拥有着非常领先的校招实践经验，本场盛典，牛客力邀校招先锋们进行深入探讨分享，同时揭晓了