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行业痛点
金融科技人才需求大
金融数智化，疯抢科技人才，50%的金融企业强依赖于校园招聘收获科技人才，并有加大趋势
科技雇品弱人才吸引难
76.1%科技人才对金融行业不感兴趣源于不了解，且79.9%的金融意向学生也会选择投递互联网企业
人才筛选难，要求高
企业缺乏专业笔面试题目及工具识别人才胜任能力，且金融人才筛选全流程需保证公平合规
安全性及灵活性要求高
金融行业重视校招全流程安全稳定，且集团化管控需在保证安全下，实现分机构各系统灵活对接
金融数智化校招解决方案
差异化玩法，树立科技雇品吸引力
基于学生洞察，通过内容种草、技术竞赛等多元化方式让科技人才了解金融行业、技术实力、发展前景等，兼顾科技雇品影响力升级吸引尖端人才
雇品诊断 内容种草 品牌专区
越来越多金融企业选择牛客获校招成功
招商银行
“牛客社区汇集了大量优质的金融科技人才。在与牛客合作的过程中，能感受到牛客在人才洞察上的深度见解、在校招玩法上的持续创新。希望未来能与牛客一同探索更丰富的招聘形式，吸引更多的优秀人才加入。”
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