“你有没有其他offer？”
在面试过程中，想必很多牛友都被面试官问过这个“送命题”。
回答有offer，担心面试官觉得你的入职可能性不确定，在同等条件下，面试官就会更倾向入职可能性大的人，直接影响自己的面试；
回答没有offer，又担心面试官对自己有偏见，毕竟其他公司都不发offer，难免让面试官认为是不是个人竞争力弱等原因，也会影响面试。
这一来二去，究竟怎么回答，成了不少牛友的问题。
不管你是否收到offer，都应该诚实回答。
因为不同面试官询问该问题，大概率会有不同的考量标准，比如急招的岗位，面试官就更倾向入职可能性大的人，这样发出去的offer基本确定能顺利入职；
而其他无特殊需求的岗位，面试官就会考量综合因素，岗位能力、岗位技能、岗位经验等等。
所以，建议实话实说，不要撒谎或者摆弄小聪明。比起小心翼翼撒谎，坦坦荡荡说出自己的真实情况，反而会让面试官感觉到我们的“松弛感”，增加面试印象分。
实话实说是面试回答的基础，当然，我们也要掌握一些灵活回答的小技巧——扬长避短。
如果没有offer，可以多谈谈客观原因，比如自己更注重筛选公司和自己的匹配度、目前刚开始投递简历等等，尽量以客观中立的视角来引导面试官；
如果有offer，可以往个人理性角度展开，比如有几家公司offer，但是自己更看重公司的发展方向、个人成长、福利待遇等其他方面，表达自己看重宏观、长远的方向。
这样的灵活回答，不仅不会让面试官觉得有问题，反而还有机会博得面试官的好感，一定程度上也能给我们的面试加分。
回答切忌踩雷区。
如果回答有其他公司offer后，面试官仍然追问，不要透露录用的公司名和具体薪资，容易让面试官拿来比较，甚至会当做八卦传播，如果传到其他HR的耳朵里，反而影响我们后续的求职。
如果回答自己手里没有offer，也不要“跪舔”任何公司，倘若把自己摆在更低的姿态里，只会让面试官及公司更加“得寸进尺”，薪资往低了谈、工作量往高了谈，对我们十分不利。
不管怎么说，千万要稳住心态，把握好回答的“度”，不摆高姿态，也不放低姿态，以平常心面对。
要知道，回答是否有其他offer，只是我们面试的影响因素之一，并不是决定因素。
而决定我们是否能通过面试的因素，还是个人能力和岗位的匹配度。
所以，优化好简历、针对性海投、提早准备笔面试，比什么都强。
最后，跟着牛牛一起默念吸引力法则：愿工作“从天而降”｜愿offer“接踵而来”！
