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复合型人才获取难
行业升级人才供需失衡,预计2025年制造业10大重点领域缺口率高达48%,需校招补给青年科技人才
顶尖人才反选权大
感兴趣制造业的学生37.3%未收到Offer,10%的学生获超7个Offer,反向选择权大,求职体验影响更大
跨行业竞争更激烈
48%的学生对制造业感兴趣,仅有18%的学生Offer决策首选制造业,不了解与刻板印象亟需新雇品改变
人才筛选成本升高
海投加强,人才要求高双因素下,企业需革新渠道及笔面试方式,高效精准招聘、筛选匹配人才
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科技雇品营销打破传统印象
非千篇一律的雇主传播,而是基于目标学生洞察,精准诊断雇主品牌,针对性包装企业形象,有效打造新雇品,吸引人才转化
学生洞察
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内容种草
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软硬兼备科技人才触达吸引
C9/985/211及海外高校学生占比超68%,硕士及以上学历超53%,且全面覆盖软件、硬件、机械、电气类专业学生,精准招聘尖子生
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线上线下一站式校园招聘
覆盖全国C9/985/211院校资源,高校线上线下推广服务全覆盖。包括就业网、院系老师、高校公众号、校园大使、宣讲会等,兼具校园宣传广度和精度
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精准高效筛选匹配人才
牛客笔面试兼具高稳定性、公平性、区分度,且覆盖智能制造类核心岗位胜任力题库,精准识别专业能力,高效提升人岗匹配度
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越来越多智能制造企业选择牛客获校招成功
联想
牛客拥有非常强的社交属性,能够很好的传递企业信息给学生们。迄今为止与牛客的合作都非常顺利且效果非常好,期待牛客可以推出更多校招新产品,帮助更多企业做好校园招聘。
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奇安信
奇安信选择牛客作为校招宣传的“重阵”之一,进行了多样化的校招宣传,通过校招广告传播、牛客招聘专场,精准圈定优秀技术类候选人,为产品的科技化创新和业务的全面发展奠定坚实的人才基础。
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小米
牛客为校园招聘由线下转为线上提供了宽阔且稳定的入口,同时也为企业与学生搭建了一个专业的平台,为行业的高效快速发展提供了有力的保证。
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寒武纪
伟大的芯片公司需要源源不断的新鲜血液,牛客助力寒武纪人才招聘,网罗更多技术型、创新型人才!
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安克创新
硬件专场的招聘结果是超出期待的,牛客真正有效地沉淀了大批优质应届生。生源质量和综合素质能力都相对较高,在获得的5000多份简历中超6成以上的简历满足了安克创新的招聘需求。
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速腾聚创
选择和牛客合作,是今年校招策略中非常成功的一步。在牛客中活跃着很多优秀且努力的研发同学,并且用户的流量都比其他平台丰富,我们也通过牛客让这些优秀的同学认识了我们
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海能达
海能达通过参加牛客的硬件专场收到简历量效果不错,不仅硬件简历量不错,而且技术类和营销类的简历量也可观,简历的质量都挺好的,未来也会持续合作~
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