牛客

 1、登入牛客HR系统

• 进入hr.nowcoder.com牛客网企业版 ，首次登陆请注册。

2、设置招聘主页

• 进入 【职位管理】 页面 ，点击 【设置公司招聘主页】 ；

• 在招聘主页设置页面 ，按照要求完善公司的基本信息；

• 设置好招聘主页后 ，点击 【新建招聘项目】

3、创建招聘项目

• 项目名称：建议每个招聘季设置为一个项目 ，例如（XXX2021春季校园招聘）；

• 招聘流程：可根据企业招聘情况勾选所需环节；

• 是否允许锁定简历：此功能可设置各账号处理简历到笔面试环节后简历锁定天数 ，超过该时长简历 将被自动解锁；

• 注：简历在锁定时间内，其他账号可见但无法操作；主账号可操作所有简历

• 设置管理权限：可设置次项目可见的所属机构；

• 本项目中最多可同时网申/内推的职位数：如果对不同情景下的考生投递职位的数量有限制 ，请在 此输入限制的数量；

• 应聘者可查询状态时间：设置已关注微信公众号 【牛客招聘助手】 接收简历状态通知的时间；

• 职位分类设置：在页面展示中供应聘者按此分类查找及筛选职位 ，例如（部门、工作城市等）；

• 网申投递开放时间：次项目内职位可投递简历的开始及结束时间；

• 简历字段要求：支持自定义设置 ，可以设置为必填或选填 ，可根据公司习惯调整排序；

• 投递字段要求：投递简历时需提交的内容 ，此部分可按照职位进行分别设置 ，例如（工作城市、职 位小方向、可面试城市等）。

• 注：设置字段具体选项可在各职位中设置，不同职位候选项可不同，也可以设置默认选项，新建职 位会默认使用默认选项。

4、发布职位 ‒ 创建职位

• 点击创建好的招聘项目 ，进入职位管理页面 ，可以看到该项目正在招聘的职位；

• 创建职位-单个创建：进入 【新建职位】 页面或复制已有职位信息 ，完善职位名称、部门、描述、 要求等信息 ，职位创建成功；

• 创建职位-批量创建：进入 【Excel批量创建】 下载Excel模板 ，在表中完善职位名称、部门、描述、 要求等信息 ，上传编辑好的模板即可完成创建

• 支持调整职位的展示顺序 ，也可以下线职位 ，停止接收简历。

• 是否开启内推：可单独设置本职位是否开启内推；

• 岗位职责/岗位要求：可根据实际情况修改名称及发布内容；

• 页面自定义模块：可自定义添加页面发布新模块及内容

• 职位分类：可增加职位类别和工作城市 ，候选人在页面显示时可根据分类进行筛选；

• 投递字段：可单独设置此职位需填写的字段 ，此部分只能设置为单选项；

• 设置权限管理：可设置次职位可见的所属机构；

• 通过内推-筛选后进入指定环节：可单独设置次职位在通过内推筛选后进入的环节 ，默认为无限制 则进入下— 阶段；

• 通过筛选后进入指定环节：可单独设置次职位在通过筛选后进入的环节 ，默认为无限制则进入下— 阶段。

5、配置投递来源（宣传渠道埋点跟踪）

• 牛客网简历系统可通过设置投递来源 ，标记所有简历的投递来源；

• 设置方法：【职位管理】 ->进入已设置好的项目-> 【招聘主页】 -> 【配置投递来源】 进行设置；

• 进入后只需要在文本框输入此链接投放渠道名称 ，点击 【保存】 后系统会自动生成含有识别信息的 连接；

• 注意： 1、 HR可在系统中通过筛选项进行筛选查看各渠道简历数量；2、此信息会—直跟随简历， 在导出简历信息表中也包含此项。

6、简历处理-简历状态及简介

• 简历流转分为简历初筛、笔试、面试、待发offer四个阶段；

• 简历初筛阶段 ，含待处理、待定、不合适；

• 笔试阶段 ，含待安排、 已安排、不合适；

• 面试阶段 ，含未安排、未通过、各面试轮次（各面试轮次均会显示）；

• 待发offer只有进行中一个状态；

• 上图为简历的正常流转过程，各阶段之间可以人工转移，笔试阶段的简历随笔试试卷自动流转，面 试阶段的简历随面试官评分操作自动流转。

7、导入简历

导入简历有两种方式：一种是附件上传、一种是Excel表格上传

• 附件上传：只支持解析Word、 PDF格式的简历 ，请将要解析的简历打包 ，压缩包大小不超过

100MB；系统将解析简历中的基本信息（含基本资料和教育经历） ，其他信息请在附件中查看；只 有姓名和联系方式（至少包含手机和邮箱中的一种）解析成功的简历才会保存到系统。

• Excel表格上传：请先下载上传模板 ，根据填写说明将信息补充完整后上传；简历附件内容只支持 解析Word、 PDF格式的简历 ，请将要解析的简历打包 ，压缩包大小不超过100MB。

8、查看简历

• 点击 【应聘管理】 ，选择简历初选 ，可根据简历状态查看初选阶段的简历；

• 选择所需的筛选条件 ，点击查询 ，即可查看符合条件的所有简历；

• 支持批量查看、转移、下载和导出Excel。

9、简历基本操作

• 筛选出的简历支持单个操作；

• 点击相应简历 ，可以查看简历详细信息；

• 右侧可以对该简历的状态进行调整和阶段转移操作；

• 编辑：简历支持编辑基本字段；

• 删除：仅支持解析上传简历删除。

10、批量操作

• 查看简历：点击查看简历 ，可查看选中的单个或多个简历。

• 下载：可导出所选简历的PDF或Excel。

• 导入简历：简历解析支持Word和PDF格式 ，可批量导入

• 删除投递：只支持解析上传的简历删除 ，候选人主动投递的简历无法删除。

11、安排笔试

• 将简历从初筛阶段转移到笔试阶段后默认为待安排状态 ，也可根据条件进行筛选；

• 勾选相应简历 ，点击笔试- 【安排笔试】 ，进行笔试安排；

• 可实现批量安排笔试 ，但每次只能安排一套试卷。

• 导入成绩：可通过表格导入第三方测评成绩

选择试卷

• 点击安排笔试后 ，弹窗统计勾选简历的数量；

• 选择需要安排的试卷 ，每次只能安排一 张试卷 ，请提前组卷 ，组卷时勾选 【投递编号】 为必填项 （详见笔试系统使用指南）。

• 安排笔试出现错误时 ，可点击导出错误名单 ，重新安排出错名单中的简历。

12、安排面试

筛选通过的考生

• 笔试结束 ，完成试卷判题后 ，选择状态为已安排的简历 ，可以查看并筛选考生成绩。

• 设置笔试试卷、考试时间段、成绩区间、是否作弊等筛选条件。

• 勾选通过笔试的考生进行批量处理。

勾选考生

• 将简历从笔试阶段转移到—面阶段后 ，默认为第—轮（待安排）状态；

• 可根据职位、分数、学历等条件进行筛选；

• 查询后全选候选人 ，点击面试-安排面试 ，可批量安排面试；

• 企业可选择是否对候选人公开面试结果 ，候选人可在个人中心进行查看。

13、面试流转

选择面试项目

• 点击安排面试后 ，选择要安排到的面试项目 ，也可以新建一个面试项目 ，点击确定 ，进入下一步。

设置面试时间

• 按照实际的面试要求设置每轮面试时长及可面试人数；