*本文为核心基于牛客大数据和牛客社区洞察所创作，详细数据参考见文末。高校毕业生等青年就业，关系民生福祉、经济发展、国家未来，校园招聘一如既往至关重要。2024年，我国高校毕业生人数预计将达到创纪录的1187万人。其中，24届211/985高校毕业生高达106.9万。
图｜23年秋招硕士VS本科毕业去向对比（点开看大图）本科依然坚定互联网，硕士就业选择更多元。
就业选择一直是大家非常关注的话题，相比前几年大家都一味挤互联网的盛况，今年大家会更多眼界放宽，想尝试一些除了互联网之外的行业。因此，“互联网没坑了，还能去哪里”也一直是今年牛客社区上的热议话题。
图｜牛客社区话题“互联网没坑了，还能去哪里”（点开看大图）但是议论归议论，从结果上，24届秋招中互联网就业仍占高位，获72%学生的青睐。不过本科生和研究生的就业选择上还是有一定区别，相比于本科生，硕士就业的行业选择更加多元化，对制造业、汽车、银行、半导体、政府/事业单位、通信、消费电子、证券、保险等行业的意向均高于本科生，本科生就业意向更聚焦于互联网及快消/零售行业。图｜23年秋招不同学历学生行业偏好（点开看大图）
结果虽如此，从学生的关注度和讨论度上，除了互联网之外的机械制造、汽车、金融行业明显有上涨趋势。根据牛客社区观察，对比23年和22年牛客指数，机械制造的讨论热度同比提升超60%，汽车、互联网、金融行业的讨论热度也约超20%。其中，互联网相较去年行业寒冬，大厂HC有回暖趋势，学生讨论话题量有明显上升。图｜23年秋招牛客指数同比提升TOP4行业（点开看大图）
“我是机械工程专业，硕士毕业于重庆大学。从秋招开始，差不多投递了200多家企业，主要投递机械对口的新能源车企、手机厂、新能源器件等行业企业。因为在牛客上看了别人推荐这些行业趋势较好，我也十分认可。”牛客社区上确实有很多全国热心大学生和职场人来推荐总结神仙行业/公司等等。
图｜牛客社区中企业推荐帖&话题（点开看大图）当然，全国大学生就业行业选择的变化，不光是因为牛客社区中的“家人们”的互相推荐种草，更多原因是企业市场的变化。牛客社区上好多人都在说就业形势不好，究竟有多不好？当然，每个人的感受都不太一样，那究竟如何，我们通过数据来看。在1095家企业调研数据中显示，73.1%的受访企业开展23年秋招，比22年秋招下滑20个百分点，校招市场仍未恢复，中小企业开展秋招的比例下滑显著。100-499人企业开展秋招比例同比下滑38个百分点（86.5%下滑至48.8%），100人以下企业开展秋招比例同比下滑28个百分点（74.3%下滑至46.2%），中小型企业受市场冲击，下滑明显。
图｜不同规模受访企业开展秋招的比例对比（点开看大图）
对于HC，牛客社区的家人们讨论的也很有意思，曾经的海量HC是真的海量，现在的海量可能也是海量，只要不是招聘1个，大家就公认是海量了。
图｜以前的“海量HC”VS现在的“海量HC”（点开看大图）进行秋招的受访企业中，23 年秋招HC对比 22 年秋招整体持平。31.9%企业HC持平，HC增长的企业占比与下滑的企业占比很接近（35.1% vs 33.1%）。
图｜23年秋招受访企业HC同比分布变化（点开看大图）
就业形势是严峻的，但是强者从不抱怨环境，会积极面对、会从中寻找破局方法、会报团取暖让自己变得更强。1、积极面对的大学生们
据牛客社区学生调研显示，牛客社区92%的24届学生参与了23年秋招，相比前两年参与度明显上升，其中较2022年同比增长19个百分点；硕士生较本科生求职率更高，占比95.3%。
图｜近三年秋招应届生毕业去向（点开看大图）
通过牛客社区也能看到，大家对求职虽然焦虑，但还是在积极去关注机会、投递岗位、关注动态的。不只积极提问，大家为了秋招拿offer，在竞争力提升的手段上也在不断变化迎接市场变化，积极应对。除实习、刷题/看面试经验，参加企业竞赛/项目，成为学生提升求职竞争力新趋势。从数据上看，实习、刷题、看面试经验等仍然是学生们提升求职竞争力的主流方式。此外，随着学生认知提升以及越来越多企业组织技术竞赛，48.3%的学生会更倾向于通过参加企业竞赛/项目来武装自己的简历，高于32.1%的参加导师项目。
图｜23年秋招不同学历学生求职竞争力提升方式（点开看大图）
“简历是前提，但还是要多“卷”实习，单靠学历无法沉淀。研究生期间，很多同学都去参加了一些大厂的竞赛，自己没有组队挺可惜的，如果有一些项目的话简历至少是可以加分的，接下来会再看看有没有合适的竞赛项目或者是找一份实习。”2、市场是守恒的，车到山前必有路！
虽然说互联网的HC不如从前了，但是确实也在承接着大量的本科生毕业去向。另外，市场是守恒的，大家都可以把视野放宽，随着市场变动去积极改变和应对，除了互联网，金融和制造业也许真的在崛起，未来可能会承担大部分大学生的就业走向，我们是可以在严峻中寻找到方向的！因为往年互联网一般都是秋招开始时间最快的，而根据牛客最新的调研数据来看，互联网23年秋招开启时间略微慢于金融和制造业。企业面向学生启动秋招，17%的互联网企业在8月之前，金融和制造业分别为23.6%和21.8%，互联网23年秋招启动时间晚于制造业和金融业。
图｜23年秋招不同行业开启时间分布对比（点开看大图）
从HC的数量涨幅程度上来看也是，金融小幅上涨（37.6%上升 vs 31.1%下降），制造业HC增长较大（40.2%上升 vs 26.3%下降）。 
图｜23年秋招不同行业受访企业HC同比变化（点开看大图）
3、抱团取暖，相信相信的力量
过程是困难的，但是结果终究会是美好的，我们要相信相信的力量。*向下滑查看更多
*数据来源自：西安交通大学高校公布的《2022届毕业生就业质量年度报告》*数据来源自：中国科学技术大学公布的《2022届毕业生就业质量年度报告》这里我们也能看到就职热门企业华为首当其冲，其次会流向就读大学及相关单位；第三大类流向企业为国家重点单位、国防军工单位，如国家电网、中国航空工业集团、各省市选调生、中国电子科技集团等；第四大类流向为阿里巴巴、长鑫存储、字节跳动、腾讯、荣耀终端、中兴通讯等大厂；第五大类流向为金融企业，如中国农业银行、中国银行、中国邮政集团、中国工商银行、徽商银行等。牛客社区也能不断看到有同学拿到offer分享喜悦：
图｜牛客社区中牛友分享收到的offer（点开看大图）
图｜牛客社区中牛友蹭喜气的评论区（点开看大图）
当然，我们也看到了，也有很多同学目前还没有拿到满意offer，在焦虑中互相鼓舞，摆脱焦虑和迷茫。
图｜牛客社区中牛友互相安慰、抱团取暖（点开看大图）
牛客社区上就是这样一群有力量、有信念感的大学生们聚集在了一起，他们报团取暖，互相对着公司招聘信息和进度，也集体反抗部分企业的不公平现象。他们认可愿意在牛客社区分享有用干货的任何人，不吝啬任何表扬。他们接受自己的优秀，也接受自己的不完美，愿意相信相信的力量。这样的大学生们，让我们嗅到了青春的气息，也仿佛看到了明天的他们在一个个工作岗位上闪闪发光的样子。因为所有的发光，都源于心中有光。
核心分析数据来自牛客，主要由牛客平台大数据、牛客校园招聘数据、实例访谈数据、调研问卷数据组成。①牛客平台大数据：2022年和2023年7月1日-10月17日同时段数据对比，包括站内用户投递量、企业岗位发布量和论坛牛客指数。②牛客校园招聘数据：基于牛客Offer神器中7077位23届&24届学生校园招聘目标样本数据，得出Offer薪资对比分析。③实例访谈数据：深度采访10家标杆企业资深招聘管理专家及18名参与2023秋招的应届生求职者。④调研问卷数据：基于2296份学生调研样本和访谈、1095家企业调研样本和访谈
