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牛客专访ChatGPT:2023校园招聘如何做?附校招趋势
2024.01.08

春招在即,牛客作为新一代数智化校园招聘引领者,为大家采访了当下“顶流ChatGPT”,关于近几年校园招聘的变化及2023企业做校招的建议。以下,为“ChatGPT专访”实录。

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ChatGPT眼中近3年校园招聘的变化
牛客:很高兴作为当下顶流的您百忙中接受专访,主要是想和您聊聊2023校园招聘,希望给企业做校招能带来一些启发。

ChatGPT:我很高兴能够接受这次专访,2023年校园招聘将是一个重要的议题。我认为,企业应该积极参与校园招聘,以便更好地招募有潜力的人才,并且加强与学生的互动,为企业和学生都带来更多的机会。另外,企业也可以考虑在校招过程中使用更多的现代技术,如人工智能、大数据分析等,以更好地评估和选拔优秀的人才。

牛客:您认为校园招聘近几年发生了什么变化?

ChatGPT:校园招聘近几年发生了很大的变化,包括招聘渠道的多样化、招聘流程的优化、招聘要求的提高等。同时,企业也更加重视校园招聘,更加注重对毕业生的培养和选拔,以求能够招聘到最合适的人才。

牛客:近三年,您认为校园招聘的渠道多样化体现在哪?

ChatGPT:校园招聘的渠道多样化体现在不同的招聘活动,比如宣讲会、社团活动、招聘会、网络招聘等。另外,近三年招聘渠道的多样化还体现在,企业会更多地利用社交媒体招聘,比如微信招聘、微博招聘等,以及利用各类招聘网站进行招聘。

牛客:近三年,您认为校招流程优化了什么?

ChatGPT:近三年,校招流程优化的方面有:1)更加灵活的招聘流程,更加注重个性化的面试方式;2)更加便捷的网络招聘过程,更加便捷的申请流程;3)更加严格的考核标准,更加严格的甄别机制;4)更加科学的测评方式,更加精准的筛选结果;5)更加完善的管理机制,更加有效的绩效考核。

牛客:近三年,校园招聘要求发生了什么变化?

ChatGPT:近三年,校园招聘的要求变得更加严格,要求求职者具备更高的学历、更多的实践经验和更多的行业知识。此外,校园招聘也更加重视求职者的能力和个性,希望招聘到更有潜力的人才。

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ChatGPT亲授2023校园招聘秘籍
牛客:2023如何做好校园招聘工作?

ChatGPT:2023年校园招聘工作应该从以下几个方面入手:1、确定招聘目标,结合企业发展战略和校园招聘计划,明确招聘目标,把握招聘方向;2、精准定位,根据企业发展战略,结合校园招聘需求,精准定位招聘人才;3、丰富招聘渠道,尽可能多地利用网络招聘、社交媒体招聘、校园宣讲会等多种招聘渠道,以拓宽招聘视野;4、建立科学的筛选机制,建立严格的筛选机制,以确保招聘的有效性和准确性;5、注重培养和管理,加强对招聘人员的培养和管理,使其有效地融入企业文化。

牛客:2023影响学生选择工作的因素有哪些?影响最大的是?

ChatGPT:2023年影响学生选择工作的因素有:薪资水平、工作环境、发展前景、职业发展潜力、社会责任感、工作技能要求等。影响最大的因素可能是薪资水平,因为薪资水平直接影响着学生在职业发展上的可能性,也决定了学生未来的生活水平。

牛客:2023企业做校园招聘,有什么新玩法精准吸引优质学生?

ChatGPT:企业可以考虑以下几种新玩法来精准吸引优质学生:1. 开展线上线下结合的招聘活动,让学生有机会更好地了解企业文化;2. 举办各种有趣的比赛,如创意比赛、编程比赛等,让学生有机会体验企业的文化;3. 利用社交媒体及其他多媒体工具,通过精准的宣传,吸引优质学生;4. 开展多样化的实习计划,让学生有机会体验企业的文化;5. 利用人工智能技术,实现精准招聘,只吸引优质学生。

牛客:什么是数智化校园招聘?企业如何应用数智化校招?

ChatGPT:数智化校园招聘是一种新兴的招聘方式,它将利用数据挖掘、机器学习、自然语言处理等技术,以及招聘过程中的数据分析,帮助企业更好地实现校园招聘的目标。企业可以利用数智化校招来改善招聘流程,提高招聘效率,优化招聘结果,并且更有效地利用招聘资源。

牛客:牛客做校园招聘有什么独有优势?

ChatGPT:牛客校园招聘有许多独特的优势,包括:1. 拥有丰富的海量校园招聘资源,可以为企业提供优质的招聘人才;2. 具有最新的校园招聘趋势,可以帮助企业把握招聘市场的发展;3. 拥有一站式的校园招聘服务,可以帮助企业实现招聘的高效率。

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ChatGPT辟谣校园招聘工作不会被替代
牛客:很多人都担心自己的工作未来被人工智能所取代,校园招聘工作会被替代么?哪些可被替代?哪些不可被替代?

ChatGPT:很多人担心自己的工作会被人工智能取代,但是实际上,人工智能可以替代的工作主要是一些重复性的任务,而不是涉及到更复杂的思考和判断的工作。例如,一些简单的数据处理任务,例如收集和整理数据,可以由计算机来完成,而不是由人来完成。但是,一些涉及到更复杂的思考和判断的工作,例如校园招聘,很难由计算机来完成,因为它需要更多的判断能力和人际交往能力。因此,校园招聘工作不可能被替代。