企业校园招聘是企业在校园内招聘大学生的一种方式，通常会组织各种招聘活动，包括宣讲会、面试、笔试等，以吸引优秀的人才加入企业。如何跟学校取得合作呢？以下是几点建议。
1.了解学校政策和流程
在与学校合作之前，企业应该了解学校的政策和流程。不同学校可能有不同的规定和要求，例如招聘时间、场地预定、宣传方式等等。在了解学校政策和流程的基础上，企业才能更好地与学校合作，确保活动的顺利进行。
2.联系学校相关部门
企业可以通过与学校相关部门联系来了解学校的情况，并进一步促成合作。学校的招生就业处、学生会、团委等都是企业可以联系的部门。可以通过电话、邮件等方式与学校相关部门取得联系，并详细说明企业的招聘需求和计划。同时，企业还可以咨询学校相关部门的意见和建议，以更好地与学校合作。
3.确定合作内容和方式
在了解学校政策和流程的基础上，企业还需要与学校进一步商定合作内容和方式。根据企业的招聘需求和学校的情况，可以确定合作的具体方式，例如组织宣讲会、开展校园招聘、提供实习机会等等。同时，还需要商定活动的时间、场地、预算等方面的事宜。
4.落实合作细节
确定好合作内容和方式之后，企业需要认真落实合作细节。包括与学校相关部门签订合作协议、确定活动计划、宣传方式等等。同时，还需要与学校保持密切联系，及时反馈活动的进展情况，并妥善处理活动中出现的问题和矛盾。
5.加强后续跟踪和合作
在活动结束后，企业还需要与学校保持联系，加强后续跟踪和合作。可以通过电话、邮件等方式向学生提供就业信息和咨询，同时也可以通过向学校捐赠设备、资金等方式支持学校发展。加强后续跟踪和合作，不仅有助于企业在学校中树立良好形象，还能够促进企业和学校之间的更深合作，实现共赢发展。
6.注意法律合规
在与学校合作的过程中，企业还需要注意法律合规。例如，在招聘过程中，企业需要遵守相关的劳动法、招聘法律法规等。同时，在与学校签订合作协议时，企业需要认真审查协议内容，确保符合法律法规的要求，避免出现法律纠纷。
总之，与学校合作是企业进行校园招聘的重要方式之一。通过了解学校政策和流程、联系学校相关部门、确定合作内容和方式、落实合作细节、加强后续跟踪和合作以及注意法律合规等方面的工作，企业可以更好地与学校合作，实现共赢发展。
