应届生年薪40W，急缺硬科技人才！-牛客网-牛客企业版-牛客企业服务

有多少学机械的，一心只追求稳定的，而非大富大贵的？

有那么一些“天坑”专业，大家虽然选着，却无时无刻不在吐槽着，只为了混一个安稳。

比如牛客社区中牛友提到的机械专业、生物工程专业、环境工程专业、化学工程专业、高分子材料与工程专业、电气工程及自动化等等。

甚至哈工大电气类专业的牛友都觉得有一份体面工作就满足了：

但是，如果现在还有这种想法的大学生们，赶紧收回！

首先精神内耗，其次，硬科技不光稳定，更是高薪到离谱！

硬科技的春天真的来了，有高薪就冲啊，某牛友爆料，今年某公司机械工程师已经给应届生开出40w年薪的条件了。

如果你说这是个例的话，据牛客薪资爆料来看，哪怕是成都的机械岗位，都要21w年薪了！

因为这个赛道发展好、前景好。

技术一向是生产力，其实从2019年A股科创板成立开始，硬科技就成为了国内资本市场的热门名词，也成为当代科技革命前沿技术的代名词。

在人工智能、大数据等新技术革命背景下，中国正处于科技周期的十字路口。

创业也趋于饱和，不得不做技术创新，传统企业也在不断数字化、科技化，投资也向硬科技赛道聚集。

硬科技突出重围，八大领域为代表的高精尖科技均需要高精尖人才：

● 人工智能

● 航空航天

● 生物功臣技术

● 高端光电芯片

● 新一代信息技术

● 新材料

● 新能源

● 智能制造

1、追求高薪高发展的

想追求高薪高发展的无疑要尝试一下，机会多又发展好，而且向好的赛道不管做什么岗位，薪资都是较高的，后面跳槽也是非常好跳的。

2、高校理工科

说你们适合是因为你们有绝对的优势，不利用起来比较浪费，在这个赛道，即使是看起来不需要技术的岗位，企业都更偏爱理工科。

其实就2点：

● 做到符合公司要求（企业招，你得符合才能进吧）

● 找到这些公司（你符合要求，但是人家没有hc也不行吧）

①做到符合公司要求：

硬科技公司的校招一般会是网申、笔试、面试、发offer这样的流程。

以某头部公司为例，笔试题考察：

● 题目数量：五道题选两三道

● 题目难度：较高

● 题目考察：机械设计、机械原理

● 注意事项：会让你设计个什么，比如设计公交车门，包括尺寸受力分析等，或者设计具体结构，需要画图，直接求解。所以一定要复习好基础，而且要提前练习做题解决实际设计问题。

面试反而简单一些，从牛友在牛客上分享的面经就可以看出，主要是考察基础素质相关的：

②找到这些公司

应届生其实应该关注的是不同企业什么时候开始、在哪里发放消息、有哪些企业开始了、哪些是适合自己的企业。

这个信息差是决定你能不能找到好工作的重要因素。

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