2020年春招已经收尾，牛客网基于超300万的用户、高效易用的企业服务产品，为企业提供优质的人才在线服务。
我们从牛客用户增长、笔面试的数据分析、薪酬洞察和疫情对学生侧求职影响等维度进行了数据分析和调研，为企业校园招聘提供参考。
以下内容为《牛客网2020春季招聘白皮书》摘要版本，关注本公众号，回复“白皮书”可获取35页完整版本，数据更详尽。
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2020春招，受疫情影响，春招峰值较往年延缓 2 周左右；牛客网的用户数量持续走高， 2021届求职生源增速显著。目标生源：2021届用户增长显著，秋招将全面超越 2020届生源数量学生学历：高学历用户占比创新高，2021届生源硕博占比达58%学科分布：计算机、软件、电子、通信互联网相关专业生源占比高达74%本年度春招期间，在线笔试的形式得到了普及，有超70万考生在牛客网进行在线笔试。由于在线笔试场次大幅增加，整体到场率有下降趋势。建议企业进行常态化雇主品牌、校招品牌塑造。笔试高峰：3 月下旬至 4 月下旬，越早笔试到场率越高笔试到场：整体笔试到场率 70%，技术类到场率低于非技术受疫情影响，几乎所有企业都将面试从线下迁移到了线上，成为了2020春招期间最核心的面试形式；对求职者而言，大部分人表示他们更喜欢在线视频面试的形式。面试时长：单轮平均时长超过40分钟，前两轮面试长达50分钟在校招的各类宣传渠道中，垂直类内容社区一直受到学生的欢迎。牛客网讨论区的内容真实反映校招期间学生所关注的重点，企业校招宣传可通过这些信息延展，获得更多学生的关注。
讨论热词：校招内推/春招/实习/面经/招聘进度……Offer选择：薪酬福利与工作地点是offer选择最为主要的因素Offer数量：算法岗offer占比 9%，热度回落；移动端开发、PHP 工程师、安全工程师等依然是招聘难点薪酬分布：算法工程师在技术岗中薪酬最高；移动端薪酬位居其次信息获取途径：求职者更喜欢如牛客一样的垂直类求职网站，其次是新媒体渠道，校方网站，和企业招聘官网疫情影响：8 成学生认为“疫情”对春招产生影响；6 成的学生表示在家中求职氛围不高；8成学生认为疫情将继续影响秋招求职
