最近看到
有许多工作后再考研的同学
在求职过程中遇到了各种各样的问题
国企拒收、应聘弱势
今天我们来聊一聊这个问题
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"工作后再读的研,简历挂麻了"
本硕985
只因中间工作两年
求职被频频挂简历
有人说是有工作经验的人不好管理
有人说是为了保护应届生数据
也有人说,歧视不需要理由
究竟是哪里的问题
工作后的研究生难道不算应届生吗?
小知识
首先,为大家明确一下应届生的身份标准——
一、当年应届毕业生:国家统一招生的高校学生在学的最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态。
二、择业期的应届毕业生:已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内,且满足以下条件:
a. 拿到毕业证;
b. 在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;
c. 户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
三、研究生满足上述条件也是应届生,但非全日制的不算哦。
其实,大多数企业对于工作过再考研的同学没有排斥,甚至会更看重这段工作经验。而某些国企央企对此有一定的要求,如年龄不超过28岁等。
Answer
之所以会有上述问题,除了客观的社会环境,还因为许多同学对于自己未来的规划不清晰。
临近毕业,在保研、考研、工作和留学之间徘徊,既渴望踏入社会开启人生新阶段,又不舍割断相伴多年的学校生活,亦或是对职场工作不满意,萌生考研或留学的想法,不知道自己到底想要什么,同时不了解相关的政策要求。
牛阿牛在此提醒大家:
1.尽早做好职业规划,升学毕业后大多数同学还是要来到职场,职业规划才是引领大局的目标导向。
2.需要什么学历/能力,如某些国企央企岗位严格要求硕士以上学历,就要做出与之相符的努力。
3.了解相关政策,不要因为某些操作失去应届生身份,做好每一步计划。
结语
人生充满选择
不会因先工作再读研而变得灰暗
勇敢追求自己的目标
作出严谨而明智的决策
相信你一定能战胜求职中的困难
你点的每一个在看,我都认真当成了喜欢