AI面试产品相较于传统面试方法和其他竞品具有以下优势：
1. 大幅度节约招聘成本：AI面试产品可以减少招聘过程中的人力、物力和财力投入。相较于传统面试，AI面试可以节省面试官的时间，降低差旅费用和心理测评支出等外部成本。这使得企业在招聘过程中能够更加高效地筛选候选人，降低整体招聘成本。
2. 对候选人的考察更加全面：AI面试产品可以通过对候选人在面试过程中的肢体表现、面部表情、语音语调等进行分析，进一步了解候选人的能力和状态。这使得企业能够更全面地了解候选人，提高招聘质量。
3. 筛选候选人更加客观公正：AI面试产品采用“没有感情”的技术进行评分，对所有候选人的评分标准都相同，以分数形式直观呈现每位候选人的面试情况。这有助于避免面试过程中的“面试官偏爱/偏见”等现象，提高招聘的公平性。
4. 面试紧张感降低，更容易发挥好：相较于传统面试的紧张严肃氛围，AI面试场景中的肃穆感相对较低。求职者可以选择在自己感到舒适的环境中参与面试，不会产生过多紧张的情绪，从而更好地发挥自己的实力。
5. 时间与空间更灵活：AI面试产品没有地点限制，求职者可以根据自己的时间安排进行面试。这使得面试时间与空间更加灵活，降低了求职者的面试成本和压力。
6. 提升企业形象：高科技的AI面试能够给求职者带来更好的求职体验，让他们对企业有更深刻、更全面的了解。这有助于提升企业形象，吸引更多优秀人才。
7. 人员匹配更加准确：AI面试产品可以通过数据库中累积的大量数据对候选人进行综合筛选，从而让候选人更加匹配岗位的要求。这有助于提高招聘的成功率，降低企业的招聘风险。
综上所述，AI面试产品在节约成本、全面考察、客观公正、降低紧张感、灵活安排、提升企业形象和人员匹配等方面具有明显优势，有望成为未来招聘市场的主流趋势。
