Java工程师岗位offer收割机的校招之路｜文末福利-牛客网-牛客企业版-牛客企业服务

前言 /Nowcoder/

本篇分享来自于18届校招拿到BAT等七家Offer，目前在字节跳动从事服务端岗位的 CyC2018，由于篇幅有限，所以本文只给大家分享了秋招部分。

求职结果

我的秋招比较顺利，只投递了十来家公司，参加了其中六家的面试，最终都收到了意向书或者 Offer，包括百度、阿里、腾讯、字节跳动、华为、顺丰科技。并且在网易游戏的实习也转了正。没有选择大范围投递主要是因为实习转了正，算是有了保底 Offer，就只投递了几个比较想去的公司。

最终我选择了字节跳动，一方面是因为字节跳动给了 SSP，待遇会比其它几家好一些。另一方面是因为我和在这几家公司实习过的同学聊了下，从技术氛围、个人发展等方面来看字节跳动并不会比其它几家差。我现在已经在字节跳动工作了一年多时间，至少现在看来是没有后悔当初的选择，各方面都符合预期。

秋招

1、秋招开始

实习之后已经是九月份了，那时候已经错过了所有提前批。而且实习的时候没怎么复习，九月初还是感觉没怎么准备充分，所以就又等了半个月才开始投简历。

但是这个时候和春招相比，已经把大部分后台研发相关的知识点过了一遍，很多重要的内容前前后后也看了十几遍，没有春招时候那么迷茫和焦虑。即使被问到没有掌握的知识，我也有把握通过讨论的方式，给出大概的思路，因为很多技术确实是相通的。

2、阿里看不懂的内部流程

秋招第一个投递的依然是阿里，最开始系统自动发起了一个新的流程，然后过了几天自动回绝了... 八月末的时候也找人内推了，但是又被阿里直接回绝了... 那时候已经觉得可能是春招面试表现太差，此生无缘阿里了。

可是过了一段时间，正式校招的时候，阿里又发起了一个新的流程戏弄我，收到笔试通知的时候，我还犹豫了到底参不参加，因为那时候已经九月中旬，听说阿里已经没有 HC 了。而且按前面回绝我的态度，感觉即使笔试通过面试也通过不了。笔试那天晚上，本来准备看个电影放松一下，后来想了想还是参加了笔试，笔试各种机器学习和数学题，感觉拿错了试卷，笔试完我已经把阿里从我的公司进度列表中删除了，不再纠结阿里。可是过了一段时间收到阿里的面试通知，我以为是走走形式，可能参加笔试的人很少了，所以才选中我参加面试。

那时候阿里招聘官网状态一排的已回绝，让我对阿里有一种恐惧感，觉得面试肯定挂。

但是真正面试的时候却意外的顺利，收到二面通知的时候特别激动，然后面完二面又让直接等 HR 面，HR 面虽然不是很理想，但是没有很大的问题。

又过了很长一段时间，在我去深圳参加腾讯招聘的高铁上，收到了高德地图 HR 的电话，问是否愿意去。虽然得知部门在北京有点小失落，但是还是很开心终于被阿里认可了，摆脱了对阿里的恐惧。

实验室上届毕业在阿里云的大佬某天突然和我说，他们部门有新的 HC，让我把简历发给他，他要帮我内推，会帮我安排一场线下面试，如果通过的话，到时候和高德的 HR 沟通一下，直接把我从高德捞过来。很感谢大佬向他老大极力推荐我，给我了这次面试机会。

线下面试也很顺利，聊聊实习项目，问问我的开源博客，然后问些 Paxos 等分布式的问题，还有就是手写代码，信号量实现生产者消费者，以及一个位运算的问题。其实位运算的问题面试的时候写的不完善，面试官让我之后完善了再发给他，因为面试一个多小时有点长了。过后我写了详细文档讲解了思路，以及使用 JUnit 进行了详细的单元测试，把文档和代码都发给了他。

后来给我内推的同学和我说面试通过了，但是那段时间整个阿里集团的 HC 缩紧，所以部门的 HC 暂时没有了。

那时候正好收到了字节跳动的 Offer，给的待遇会比阿里好很多，然后和同学也说明了最终会去字节跳动，所以流程也就中断了。

3、百度又是不那么满意的部门

虽然阿里是最先开始流程，但是第一个参加面试的是百度。

因为实习的时候通过了百度的面试，所以这次面试还是比较有信心的。百度面试连续三天，都在同一个地方，最后签约也在同一个地方。还记得每次都坐一个小时左右的地铁去那里，路线已经非常熟悉了，和每天去实习的感觉类似。百度面试比较注重技术，三轮面试基本都是问技术问题，而且问的也比较深入，内容也非常广。但是面的不是那么理想，有两点原因，首先是因为确实有些知识点还没掌握好，比如 AC 自动机，系统故障分析等等；其次是对实习项目的描述上还不够好，没有把实习内容的闪光点描述出来，也没有讲清楚为什么做这个项目，自己通过什么方法去做，以及最后的结果。

最后百度给了白菜价，部门是企业智能平台，主要是内部系统，虽然会接触到机器学习和大数据。

4、腾讯虐我千百遍

秋招腾讯第一场面试和实习参加腾讯面试的感觉非常像，第一轮技术面感觉很好，手写堆排序算法，二部图分析等等。面完之后通知待会儿二面，听到之后还是很激动的，觉得这次应该没问题了。

我在等二面的时候，碰到了室友（他经常不住宿舍，所以不清楚他也去面试），聊着聊着居然发现我两是同一个面试官，而且他是来二面的，也就是说等一下我两就要一前一后进去面试。

二面的感觉和实习二面非常像，非技术问题回答的支支吾吾，然后面试官开始质疑我说的内容，给我压力，我没有当场反驳，就说了哦，好像是这样的。因为面试官全程都绷着脸，所以我也比较紧张，很多问题没回答好。过了几天，室友和我说收到 HR 面试通知了，我去官网看了一下状态，已经变成了熟悉的不合适。这次面试失败的主要原因是自己在应对这种压力时处理地不是很好，主要体现在失去信心以及紧张。解决方法也简单，做好充分准备来保持信心，受到质疑的时候积极反驳，紧张的时候计时调整心态，可以试试深呼吸或者喝水。

因为实习有被捞起来的经历，所以被拒之后我特别希望能继续被捞起来，然后把简历上的面试城市改成了深圳。苦苦等到深圳场面试的前几天，在不经意的一个下午手机突然响了，我记得是短信邮件同时收到面试通知。于是又开始了新一轮被腾讯虐的面试之旅。

一面和之前一样也是意外地顺利，虽然问了一些 C++ 的问题，但是我都说到 Java 相关的实现上。在一些问题上确实回答的深度不够，比如网络编程里面的水平触发和边缘触发等问题。然后问了几个算法，本来要求手写，我说我实现过，所以就讲了讲思路。

面试和腾讯第一场面试一样持续了一个半小时，面试官也很好，很多问题都会给提示，即使最开始回答的有问题。二面面试官也很好，问了问实习项目，然后再聊一聊一些技术，经过了之前的面试，到这次面试真的就像在聊天一样而不是面试，我们都会说一些对技术上的理解。HR 面其实面得很差，对于非技术问题的吹水能力我还是不太行。最终和我预期的一样，给了我 SP 的 Offer，因为觉得自己面得还可以，但是也不够好到给 SSP，有些 C++ 问题还是没回答的特别好。

5、字节跳动意外的惊喜

之前看到学弟收到字节跳动的 Offer，薪资非常诱人，所以也想去试试。也听说字节跳动面试难度非常大，主要考察手写算法，因为自己算法方面准备得比较充分，所以觉得会比较顺利，但是也没有特别高的预期。

前两面中规中矩，算法题和其它问题我都回答的比较好，到三面的时候，问了一个错排问题，其实最开始我给了正确的递推公式，但不是面试官想要的答案，所以让我再想想。我想了十几分钟还是觉得没问题，那时候觉得自己已经凉了，因为面试官一直不满意。后面的几个问题也没回答的很好，分析一个 SQL 语句的具体执行过程，比如会怎么利用索引，怎么优化之类的，虽然在他的提示下还是回答了，但是感觉并不好。面完之后我立马查了一下那个错排问题，证实了我的答案是正确的，于是写了一个详细的文档，联系 HR 让她发给面试官。出乎意料的是，HR 让我不用担心，他说面试官对我的评价很好... 不过最后还是让她把文档发给了面试官。

之后收到了加面通知，看网上的言论，字节跳动加面有两种情况，一是三轮评级都是 4 可以评 SSP，二是面试官评价差别很大，再面一轮决定是否录用。

收到加面的时候完全不知道自己属于哪一种，感觉两种情况都有可能。加面回答的也不好，主要是问项目，面了 25 分钟就草草结束，最后面试官说有些内容我需要找一些文献参考参考。面完之后我觉得，即使我属于第一种要评 SSP 的情况，加面面的那么差应该也没希望了。

苦苦等了好多天之后，最后确定是 SSP 之后，还是很惊喜的，感觉是对自己这么长时间复习的一个认可。

6、顺丰最后的保底

投顺丰是因为九月中旬很多公司都结束了招聘，所以那时候比较慌，就投了顺丰当做保底，顺便也练练手。顺丰面试主要问了数据库的内容，而且问的特别深，几乎把每种日志的实现和作用都问了一遍。面顺丰的时候也比较早，那时候有些问题的回答上没有组织好，回答得比较凌乱，虽然最后也算给了一个小 SP。

7、华为特别纠结的部门

去华为面试确实是没有压力的，因为都知道华为面试不怎么问技术，虽然还是问了我一些技术问题，不过不是问的很深。面试主要介绍项目，我对自己的实习项目还是比较有信心的，因为觉得做的确实不错，而且面了很多场了，知道该怎么介绍项目。面试官问我个人意愿，我说自己对分布式中间件等比较感兴趣，于是面试官把我推荐到了 Cloud Bu。

本来没打算签华为的，现场签约也就去看看到底给我开多少。最开始给开了十四级最高的薪资，我本来不是很想去，虽然对这个部门感兴趣，但是薪资确实比不上头条。然后随口问了一句可不可以给十五级，本来 HR 说是可以试着申请一下，不过最后没申请成功。

小结

很多人都说，面试和考试一样，要背很多没用的东西。最开始我也认同这种看法，可是参加了几场面试之后，我就不这么认为了。因为面试出的问题，有很多是实际开发中碰到的，所以准备面试相当于提前做入职准备。而且面试中考察的思维能力、交流表达能力、应对压力能力，都是真正工作中所需要的。

我觉得自己比别人做的好的地方是，有很强烈的想找到好工作的意愿，才驱使我不断学习，所以态度很重要。

信心源自于充分准备，有了信心，面试的时候才能游刃有余。而毫无依据的自我感觉良好，在每次失败之后都看不到自身的不足，只是怪罪于外界因素。