美妆巨头应用牛客 AI 面试招聘创新，实现效率与体验双赢

在当今这个数字化时代，某全球美妆行业的领军者，正积极寻求数字化转型的新突破。他们顺应AI+招聘趋势，引入牛客AI面试，实现招聘效率和候选人体验的双重升级！

一、美妆巨头的招聘新诉求

这家全球美妆集团堪称行业龙头，业务遍布全球 150 多个国家，荣登全球品牌百强榜，拥有约 90000 名员工，实力超群。然而，随着数字化转型的浪潮席卷而来，企业在招聘方面也面临着新的挑战与机遇：

• 数字化转型下的效率与体验之需：集团正处于数字化转型的关键进程中，迫切希望借助新颖的方式，大幅提升招聘效率，同时为候选人打造卓越的体验，以吸引更多优秀人才加入。
• 原有 AI 面试的短板凸显：原有 AI 面试工具在简历提问和追问功能上存在不足，这直接导致招聘准确度大打折扣，效率低下。
• 雇品提升的迫切需求：雇品团队渴望通过优化招聘流程，提升学生体验，增加集团的讨论度和认知度，加强雇品声量。

二、牛客 AI 面试的独特优势

面对美妆巨头的高标准、严要求，牛客 AI 面试凭借以下几大优势脱颖而出，成为企业的最佳选择。

（一）更智能，准确性高

该企业对考核准确度极为重视，牛客 AI 面试精准契合其需求。它支持基于简历的智能解析，能够进行开放式提问和深度追问，深入挖掘候选人的潜力与能力。而且，牛客 AI 面试的考核准确度经实践验证，完全满足企业高标准。同时，智能生成的人才报告极具参考价值，为招聘团队提供了有力的决策依据，有效提升了招聘效率。

（二）支持个性雇品，体验优

美妆巨头高度重视雇主品牌形象与候选人体验，而牛客 AI 面试在这方面可谓独具匠心。它提供了丰富的个性化设置，如背景皮肤、数字人面试官等。此外，还支持岗位自选面试与智能跳题等功能，充分考虑到候选人的个体差异，极大地提升了候选人的体验，为企业树立了良好的雇主品牌形象。

（三）更懂人才，可联动牛客社区进行学生互动传播

牛客在与该集团雇品团队沟通时，提出了创新的联动方案 —— 将 AI 面试与牛客社区讨论相结合。通过这种方式，能够有效激发学生的兴趣，让企业的雇主品牌在学生群体中迅速传播，提升话题度和知名度。学生们在社区中分享面试经历和感受，形成良好的口碑效应，为企业吸引更多优质人才。

三、牛客 AI 面试解决方案及成果收益

（一）解决方案：精准考核与雇品宣传双管齐下

考核智能精准度：

• 考核能力定制：根据企业需求，定制通用力专项考核、英文换题考核、行测考核等多种考核方式，全面考察候选人的综合素质与专业能力。
• 智能精准考核：提供自选岗位面试、简历出题、智能追问、智能跳题等功能，让面试过程更加灵活、精准。

科技雇品展示与讨论：借助牛客平台的优势，将企业的科技雇品形象进行广泛展示。通过牛客社区等线上渠道，展示企业的 AI 面试特色与雇主品牌魅力，引发学生的关注与讨论，提升企业在学生群体中的知名度和美誉度。

（二）成果收益：数据亮眼，多方共赢

• 候选人满意度飙升：秋招结束后，对参与 AI 面试学生的雇品调研结果令人惊喜。候选人对雇品表示好感的比例高达 82.7%，充分证明了牛客 AI 面试在提升雇主品牌形象方面的显著成效。同时，候选人评价面试体验智能稳定的比例达到 80.8%，更令人振奋的是，候选人愿意推荐朋友加入的比例高达 84.6%！
• 招聘效率与成本优化：牛客 AI 面试的智能精准初筛功能，有效减少了不必要的面试和评估环节，显著提升了招聘效率。同时，通过线上化、智能化的招聘流程，大幅节约了招聘成本，使企业能够将更多资源投入到人才培养与发展等核心工作中，实现企业的可持续发展。

某美妆龙头企业-AI面试实践案例一图全览