牛客

现在的你是不是刚进行完期末考试，准备松一口气，好好过个暑假？

但是，我要告诉你！

现在必须立刻马上投入到秋招提前批的备战中！

而且提前批是一定要参加的，因为——

开始时间早，这个不用说了，现在就有好多大厂的提前批已经开始了，比如vivo、百度、京东等这些大厂，并且7月开始，就会有更多的企业开启提前批。

流程快，我们以京东为例，22届提前批的招聘进程如下：

从网申到offer发放，仅有一个半月的时间，相比起正式批动辄两个月起步，甚至拖三个多月的情况，真的是飞速，而且是越早投递，越早面试的。

还是以京东为例，22届提前批的招聘，是享有简历优先筛选，免笔试，并且不影响正式批特权的。也就是说，即使提前批没有通过，也是可以正常投递正式批的，互不影响，相当于同一个公司和岗位，你有了两次申请机会，有了一道免死金牌。

在行业内卷的大形势下，京东招聘如此，其他公司的相差也不会太大，所以说提前批是一定要参加的。

如果你能在提前批中拿到offer的话，那接下来的情况很可能就是：

• 8月份别人还在苦苦笔试的时候，你已经offer在手，准备毕设了；

• 寒假别人在忙于毕设的时候，你已经去公司提前实习熟悉环境了；

• 明年3月份别人还在备战春招的时候，你已经在准备毕业旅行了；

一步早，步步早。

当然，实现以上假设的前提是，你必须从现在就开始备战秋招，以及用对的方法，复习对的知识，达到事半功倍的效果。

针对提前批，前面也说了，基本是网申、面试两个环节，但也不排除会有部分公司安排笔试的情况，所以既然要准备，我们还是按照最全的准备去做，所以下面就针对每个环节给大家详细讲解一下。

岗位专业技能，和岗位JD相符的项目经历、实习经历，含金量高的比赛经历奖牌等；其中专业能力、项目经历是必备的，实习经历和比赛经历如果有的话，是加分项，没有也没关系。

总结归纳能力，语言表达能力，书面撰写、排版能力。因为你以上所有的硬实力最终都是要呈现到简历上的，并且对于应届生来说，简历一页内容足以，所以这些能力都是必备的。

一个能通过门槛的简历一定要满足以下几点：

①名校（985、211）+本科以上学历（个别岗位会对学历有特殊要求，比如算法工程师）

②相匹配的专业

③相匹配的有含金量的实习/项目/比赛

如果以上①②③都能满足，那简历关不用有任何担心；

如果无法满足所有的，那至少要满足①③或②③（关于非技术类岗位其实不那么强涉及专业的问题）；

做到以上两点，直接网申一般都是可以过关的，但如果实在是不满足的话，尝试一些内推也是不错的途径，有的内推可以免去简历筛选，直达面试官进行面试，如果面试表现能力好的话，也是非常可的。

对于技术岗来说，硬实力部分是岗位专业知识和算法编程能力，其中算法编程是占有超过50%比重的；

对于非技术来说，硬实力部分就是岗位的专业知识啦，与之匹配的还有求职岗位的业务知识，对应常见考题和解答思路。

逻辑思维能力，书面表达能力。

笔试在提前批中出现的概率会少一些，因为要缩短进程，一般公司会直接进行面试，但也还是要认真备战，以备万一。

考题题型的话，技术岗一般以编程题为主，是需要至少刷200道牛客题霸题才能差不多通关编程题，而非技术类岗位中的主观题，是需要真正对各种业务有所了解才可以答的差不多。

如果想通关笔试关，一般是没有固定的分数线，看的是排名，你需要排名top多少（有的公司可能还要结合简历），最终决定你是否能通关笔试关。

根据大数据查看的话，我们不考虑查看简历的情况，单纯看笔试的话，大题至少得到2/3的分数，如果有选择题的话，要拿到80%的分数。

面试部分就需要和面试官一对一，甚至多对一，多对多的交流问答了，这部分的考察更是综合性的。

首先是对你简历上所有内容的考察，包括岗位专业技能，项目经历/实习经历，甚至兴趣爱好等，所以一定要对简历上的内容做到120分的熟练。

面试环节，不管是线上面试，还是线下面试，对面做的都是工作时间，专业能力比你强的面试官，或多或少的都会给大家造成一些压力，所以这部分考察的软实习很重要的一项就是抗压能力，以及语言表达能力，逻辑思维能力。同样的问题，写到纸上和说出来，很可能就是天差地别。

如果想通关面试关，面试官的问题会根据不同的公司，不同的人有所区别，但是万变不离其宗，基本上都是围绕项目、基础知识进行考察，会从深度和广度进行扩散，你如果能回答出80%以上，且每个回答都比较有深度（一般面试官会追问，能抵挡的住就可以），面试的这关才会没有什么问题。

如果你前面几个回答都没有什么深度，可能面试官都不太会愿意往下问了，或者草草问几个问题就结束了，所以一定要准备好面试的问题的回答。

以上的所有问题，大家都可以去牛客网上找对应的笔试题、面经做练习、查阅以及学习。

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