如果你是21届的，这个时候还没有找到工作，那么建议你试试春招的同时也要尝试一些轻社招了，因为针对21届的校招机会真的不多了。
如果你是22届的，还没拿到春招offer的话，建议你是这样的路线去准备：
继续参与春招（因为还是有一些机会的）
如果春招失利，建议去看看大厂日常实习，同时抓紧按照岗位要求提升实力
这里你会发现，有两个关键词是对21届、22届的求职非常重要的：机会、实力
接下来会深度讲解一下想要拿到你满意的offer，到底应该怎么做。
关于机会
其实不只是校招，机会是伴随我们一生的。
你在高考的时候分数线本来不够，但是赶得巧那年对应的大学扩招了，这就是机会；
你想有个能证明自己某方面能力的证书，正好有个全国大赛，这就是机会；
.......
那对于校招来说，最宝贵的机会莫过于你的应届生身份。
因为基本上第一份工作决定了你的起点的高低，和后续的整个职业生涯的方向。
而且，这个时候，即使再内卷，你终究是应届生，所有应届生在校期间是很难接触非常深度的企业级项目的，进了企业的话也是一张白纸，企业会给你相关的培训，所以更多的考察的是你的能力和潜力。
但是社招的话，公司招聘是想要你直接能上手的，或者说你原来的经历提升的能力能为你即将的这个岗位赋能的。所以对应的要求会完全不一样，不过这里我们不多谈社招。
因此，这里一定一定要把握住相关机会。（目前还有很多机会哦，以下截图仅为部分）
也就是说21届或者22届目前都要抓紧时间积极参与春招，因为：
21届进大厂最容易的机遇
22届可以为自己在秋招有竞争力做准备，到时候你可以通过实习转正，也可以有一份有竞争力的实习经历。
同时，你要有足够的能力来匹配这个机会，不然你的心仪公司给你抛来橄榄枝，你还是进不去的。
接下来就详细给大家说说实力，究竟春招想拿一个好的offer，需要什么样的实力
关于实力
你需要知道企业真正考察的是什么，按照对应的要求去匹配自己，然后用自己最高效的方式去准备和提升，这样才能提升实力，抓住机会。
我们根据去年500家企业的每个阶段的要求以及100w应届生的情况，历时10个月，整理出了具体每个阶段的考察内容和关键通过点。
这是一个地图，因为会告诉你每个阶段达到什么样的程度才能进入到下一阶段，从而最终拿到offer：
01
简历
什么样的简历能进入到面试阶段
好学校+好学历+及格的项目/实习与技能
本科以上学校+有竞争力的项目/实习+掌握程度比较深的技能
02
笔试
什么样的笔试分数能进入到面试阶段
如果是技术类岗位，需要算法过关，且能处理常见输入输出的能力
如果是非技术类岗位，需要有相匹配的技能和逻辑以及思维。
而笔试，没有具体的分数线，都是看排名，所以不是看你有多优秀，而是比别人有多优秀。
03
面试
回答成什么样能通过面试，拿到大厂/独角兽offer
如果是技术类岗位，需要掌握高频top200手撕代码题、八股文、合格的项目（且能讲明白）。
如果是非技术类岗位，需要有相匹配的项目、必考面试题准备。
根据这些，你可以对应自己，找出自己没有拿到offer的原因，然后针对性的去准备，但是前提一定要高效准备，因为这里涉及一个机会的问题，否则你准备完了机会都没有了。
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这是最后一次招生啦！
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（由于截图过多，这里只放一张最新的截图）
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