据教育局统计，2023年高校毕业生达到1158万人，同比上升7.6%，创下历史新高。而2024年我国高校毕业生人数预计将再次创纪录，达到1179万人。随着市场环境的变化，2023校招求职竞争更加激烈、环境更加严峻。
应届生的就业问题，一直是大学生本身甚至全社会所关注的，尤其是“如何选择公司”的话题，常年居于牛客社区的热门话题榜单上。
公司的选择，影响着大学生未来的择业方向、毕业后的职业生涯，因此大家都是慎重对待这一选择。
那么，哪些是对应届生友好的神仙校招公司？该去哪里寻找真实的公司评价与信息？基于大学生的这些诉求，牛客作为新一代数智化校园招聘引领者，依托国内领先的学生求职交流社区，每年年底都会在北京、上海、深圳三地举办年度最佳雇主颁奖盛典，能为大学生们提供更多的视角，助力千万大学生们选好自己的第一份工作。今年的盛典最后一站在北京落幕以及公布所有奖项，今年的奖项有什么不同？最终哪些企业获奖？「牛客最佳校招雇主评选」诞生于2019年，旨在凭借牛客在学生群体中的影响信任力，发现和表彰适合校园人才就业和发展的优秀雇主。四年中，我们一路陪伴同学们积极奔赴未来的求职路，也见证了企业在招聘场景线上化、数字化、智能化的升级革新，愈加体会校招人才战略关系企业未来深远。2022年，正式定名为「NFuture」最佳校招雇主评选。本次「NFuture」最佳校招雇主评选通过牛客社区大数据+企业雇主品牌建设问卷自评，得出牛客指数和雇主品牌建设指数，并转化为标准分计算出企业雇主品牌分数进行奖项评选。
*2023 N FUTURE 最佳校招雇主评选模型
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● 不同指数解析
1/ 牛客指数：牛客指数即雇主品牌在牛客社区的影响力，它由两个维度指标构成：雇主品牌辐射力和雇主品牌吸引力，定义如下：雇主品牌辐射力，即有多少人知道它；雇主品牌吸引力，即有多少人对它感兴趣。我们认为，一个健康的雇主形象应该是有越来越多人知道，同时越来越多人对它产生兴趣。
2/ 雇主品牌建设指数：企业雇主品牌建设问卷根据雇主品牌建设指标体系模型设置，辐射5个维度、10项指标，组委会将根据每家企业的问卷回答对应给出相应指标的得分，获得企业的雇主品牌建设指数。雇主品牌建设指数从企业角度证明企业的雇主品牌建设人才吸引度。
● 2023年度NFuture大学生最喜爱雇主
● 2023年度NFuture科技人才最青睐校招雇主
● 2023年度NFuture人气新锐校招雇主
● 2023年度NFuture最具社会责任校招雇主
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● 不同奖项解析
1/ 2023年度NFuture大学生最喜爱雇主
企业受到年轻学生群体的高度认可，具有较强的雇主品牌影响力，能够为职场新人提供优质的校招体验、良好的工作氛围、有竞争力的福利保障、完善的成长通道等，在学生群体中有广泛认知度和美誉度的领先雇主。
2/ 2023年度NFuture科技人才最青睐校招雇主
企业重视技术研发投入，技术品牌在社会上有一定影响力，在技术类学生群体中有着较强的吸引力，数字化程度高，不断拥抱新技术，敢于突破创新，能够为青年技术人才提供更多实践机会和更广阔成长通路的雇主。
3/ 2023年度NFuture人气新锐校招雇主
能够为员工及青年人才带来未来发展信心的新兴企业，持续关注校园招聘，积极探索校招的可能性，不断提升在年轻学生群体中的知名度和吸引力，展现出校招雇主品牌的力量，释放卓越的发展潜力。
4/ 2023年度NFuture最具社会责任校招雇主
在企业社会责任实践方面作出卓越贡献，积极发挥自身主观能动性，以实际行动推动青年人才就业发展。在变幻莫测的市场环境中，依然将稳就业、促就业放在企业发展的重要位置，助力社会吸纳和培养更多优秀的年轻人才，展现出强大的、向上的企业力量。
