突破雇品同质化！TME给你答案

在众多雇主品牌缺乏新意的情况下，同质化已成必然。看腾讯音乐娱乐集团如何突破这一局限！

剖析雇品全生命链条，找到新的价值突破：

1、校招痛点：
◎ 招聘方式巨变
◎ 雇主品牌同质化
◎ 校招预算一落千丈

2、解决方案：
◎ 借鉴POM模型
◎ 剖析候选人触点
◎ 采用全景框架图寻找核心雇主卖点

通过以上方法，腾讯音乐娱乐集团成功找到了其独特的雇主品牌内核：“寻找一起热爱，共同探索的你”。

另外，腾讯音乐娱乐集团还通过牛客等平台获取同学们对企业最真实、最直接的看法，维护其雇主形象。

或许，腾讯音乐娱乐集团打造独特雇主品牌，助力校招的实践对你会有很大启发！（扫描图片二维码，可下载完整版PPT。）