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应届生年薪40W,急缺硬科技人才!
2024.01.15
有多少学机械的,一心只追求稳定的,而非大富大贵的?
有那么一些“天坑”专业,大家虽然选着,却无时无刻不在吐槽着,只为了混一个安稳。
比如牛客社区中牛友提到的机械专业、生物工程专业、环境工程专业、化学工程专业、高分子材料与工程专业、电气工程及自动化等等。
甚至哈工大电气类专业的牛友都觉得有一份体面工作就满足了:
但是,如果现在还有这种想法的大学生们,赶紧收回!
首先精神内耗,其次,
硬科技不光稳定,更是高薪到离谱!
硬科技的春天真的来了,有高薪就冲啊,某牛友爆料,
今年某公司机械工程师已经给应届生开出40w年薪的条件了。
如果你说这是个例的话,据牛客薪资爆料来看,哪怕是成都的机械岗位,都要21w年薪了!
因为这个赛道发展好、前景好。
技术一向是生产力,其实从2019年A股科创板成立开始,硬科技就成为了国内资本市场的热门名词,也成为当代科技革命前沿技术的代名词。
在人工智能、大数据等新技术革命背景下,中国正处于科技周期的十字路口。
创业也趋于饱和,不得不做技术创新,传统企业也在不断数字化、科技化,投资也向硬科技赛道聚集。
硬科技突出重围,八大领域为代表的高精尖科技均需要高精尖人才:
● 人工智能
● 航空航天
● 生物功臣技术
● 高端光电芯片
● 新一代信息技术
● 新材料
● 新能源
● 智能制造
1、追求高薪高发展的
想追求高薪高发展的无疑要尝试一下,机会多又发展好,而且向好的赛道不管做什么岗位,薪资都是较高的,后面跳槽也是非常好跳的。
2、高校理工科
说你们适合是因为你们有绝对的优势,不利用起来比较浪费,在这个赛道,即使是看起来不需要技术的岗位,企业都更偏爱理工科。
其实就2点:
● 做到符合公司要求(企业招,你得符合才能进吧)
● 找到这些公司(你符合要求,但是人家没有hc也不行吧)
①做到符合公司要求:
硬科技公司的校招一般会是网申、笔试、面试、发offer这样的流程。
以某头部公司为例,笔试题考察:
● 题目数量:五道题选两三道
● 题目难度:较高
● 题目考察:机械设计、机械原理
● 注意事项:会让你设计个什么,比如设计公交车门,包括尺寸受力分析等,或者设计具体结构,需要画图,直接求解。所以一定要复习好基础,而且要提前练习做题解决实际设计问题。
面试反而简单一些,从牛友在牛客上分享的面经就可以看出,主要是考察基础素质相关的:
②找到这些公司
应届生其实应该关注的是不同企业什么时候开始、在哪里发放消息、有哪些企业开始了、哪些是适合自己的企业。
这个信息差是决定你能不能找到好工作的重要因素。
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