小公司究竟值不值得去?
大厂人才饱和、校招竞争激烈,简历石沉大海,校招全程陪跑是常态,反观小公司,招聘流程短,求职效率高,短则两三天就能拿offer。
这不禁让很多应届生开始纠结:要不试试求职小公司?
虽然小公司制度不完善,但不少公司也在不断完善公司制度;虽然小公司平台小、发展空间有限,但是小公司也很锻炼人,成长速度甚至比大厂同龄人更快;虽然小公司不好跳槽,但是只要自己能力够,跳槽涨薪也并不是问题。
这样看来,小公司好像也可以是个不错的选择。
虽然如此,但是并非所有小公司都值得我们去。还是有部分小公司裹着糖衣,实际上专挑涉世未深的应届生来欺负。
牛客社区里就有不少牛友诉说自己被骗的经历,发帖呼吁大家警惕骗子公司。
![](https://static.nowcoder.com/fe/file/hr-image/1705293515919_1513.jpeg)
今天牛牛整理出来一份求职小公司的避坑指南,希望能给大家的求职提供一些参考。
![](https://static.nowcoder.com/fe/file/hr-image/1705293516163_1514.png)
01.
规模太小的公司,不去
![](https://static.nowcoder.com/fe/file/hr-image/1705293516393_1515.jpeg)
“规模太小”指的是
成立资本少,仅10-20W不到
公司人数少,仅20人不到
这样的公司大概率是刚起步
各岗位都在招聘
甚至还没有公司制度
这种事事都要从0-1的公司
很难学到东西,不建议应届生去
而且成立资本少,试错成本低
公司随时都有倒闭的风险
我们应该要选择有资深前辈培养
公司制度稍微完善些的小公司
比如有成熟的产品
或有所成就的项目等
这样才能学到东西
能帮助个人成长
02.
有恶意毁约历史的公司,不去
![](https://static.nowcoder.com/fe/file/hr-image/1705293516630_1516.jpeg)
牛客社区中有不少牛友
分享“黑名单公司”
恶意毁约、逼签三方等
都是应届生求职时
需要万分慎重的
对于这类公司
我们要先观察黑名单原因
客观原因,比如资金困难
或主观原因,无理由找茬
若前者,先观察问题是否解决
比如资金困难的公司
则在网站上搜索公司
是否融资、是否利润上涨
而如果是后者主观原因
则趁早说再见吧
这种恶意找茬的公司
即使成功入职了
后续也会被找机会“欺负”
比如不缴纳五险一金
试用期无工资等
这样到头来
只会竹篮打水一场空
03.
无理由扣押证件的公司,不去
![](https://static.nowcoder.com/fe/file/hr-image/1705293516818_1517.jpeg)
不少应届生会在毕业前
先入职公司实习
毕业后直接转正
而入职时公司会要求
提供身份证、毕业证等
个人证件原件
但是要注意
证件仅入职当天提供即可
一般HR仅用于核验证件
真实性和复印证件存档
并不会扣押证件
如果对方非法扣押证件
我们先协商私下解决
如态度拒不回复一直逃避
则要拿起法律的武器
为自己讨回公道
而且如遇到扣押证件的公司
就是两个字:快跑
结语
![](https://static.nowcoder.com/fe/file/hr-image/1705293514160_1508.gif)
【牛客有奖调研】
参与调研即可抽奖
![](https://static.nowcoder.com/fe/file/hr-image/1705293516983_1518.jpeg)
你点的每一个在看,我都认真当成了喜欢