当秋招季遭遇"作弊狂欢"，企业如何在海量简历中守住公平底线？传统监考人力不足、作弊手段隐蔽，候选人体验与招聘公信力双双受损------这是当下HR最头疼的难题。本文聚焦AI笔试防作弊技术，揭秘高效合规的解决方案。

一、痛点诊断：秋招笔试的三大困局

1️⃣ 作弊升级，防不胜防

候选人低头查手机、侧头偷看资料、离座传递信息等违规行为频发；

单机位监控存在盲区，人工复查耗时费力却收效甚微。

2️⃣ 成本高昂，效率低下

安排专人监考需投入大量人力，单场考试成本居高不下；

考生因设备调试不当频繁求助，打断答题节奏影响体验。

3️⃣ 争议难平，公信力存疑

缺乏完整证据链，疑似作弊者申诉无据可依；

成绩公布后遭质疑"暗箱操作"，损害雇主品牌形象。

二、牛客AI笔试解决方案：全流程自动化防作弊体系

核心功能模块

✅ 考前AI智能检测

双机位协同校验：电脑摄像头+手机视角同步采集，自动识别双手/键盘露出比例、上半身入画范围；

实时引导整改：对不合规考生弹窗提示（例："请垫高键盘并调整手机角度"），入场合规率达95%。

✅ 考中秒级风险预警

行为融合分析：通过视频流实时追踪低头、转头、离座等异常动作，触发警告响应速度≤2秒；

分级干预机制：首次违规友好提醒，多次违规自动标记"高风险"并记录截图。

✅ 考后全链路追溯

智能风险报告：标注违规时间节点、画面截图及行为分析结论；

录像回放核验：支持按需调取完整考试录像，杜绝争议空间。

三、企业应用AI笔试后的效益

🌟 降本增效看得见

无需雇佣监考官，单场考试人力成本直降90%；

考生自主完成环境调试，完答率与作答流畅度显著提升。

🌟 公平性权威保障

大厂万级规模笔试验证，考前合规率95%、考中违规100%震慑覆盖；

透明化证据链让结果经得起推敲，重塑招聘公信力。

🌟 体验优化双赢局

友好提示替代粗暴中断，减少考生焦虑感；

标准化流程缩短整体招聘周期，加速人才转化。

🌟 风险防控闭环管理

从入场检测到考后复盘形成完整证据链；

高风险标记助力后续背调环节精准发力。

结尾总结

面对秋招季的作弊乱象，与其被动补救不如主动出击。牛客AI笔试通过"智能预防+实时管控+事后追溯"的三重防线，为企业打造低成本、高效率、高可信的测评环境。

免费咨询：关注牛客企业服务公众号，回复 "m" 获取：

● AI 面试系统免费试用

● 招聘效率提升方案 PPT

● 2025 行业人才评估报告

【关于牛客】

牛客作为更懂人才的AI招聘平台，新一代AI面试引领者，创新牛客AI面试、AI简历筛选、笔试AI智能监考等产品，为面试官与候选人带来"智能、友好、精准"的全新招聘体验，获得美团、海信、飞鹤、国泰君安、英科医疗、申通快递等20+行业领军企业的高度认可。