2022年末，你收获几个offer了？
在牛客社区里，有牛友发起一个《2023届应届生秋招失业率调查》，据数据显示，有62%的牛友处于0 offer的状态，而拥有多个大厂offer的牛友仅占1.4%。手握多offer是少数，手里0 offer才是大多数。
回顾今年秋招，有牛友说就是玻璃渣里找糖吃。碰了一手玻璃渣，却难找到一颗自己喜欢的糖。扎心是常态，贯穿了整个秋招。
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在这样的秋招里，相信你看到了不一样的自己。2021到2022年，“0 offer”在牛客社区的出现比率从0.4%升至2.3%，“破防”从0.1%上升到2.9%，“泡池子”从1.1%升至5.4%，“毁约”从0.1%升至3.7%……
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这些努力的时光碎片，都是我们成长的印记。那些值得纪念的重要时刻，牛客都为你精心记录下来。
点击下方图片，回顾你的2022年度报告，查收今年自己付出的努力。
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疫情影响，大环境不好，各厂裁员、缩减HC；遇上2023届毕业生再创新高，预计达1158万人，哪怕是不起眼的岗位，都有不少985和留学生在竞争。前路一片迷茫，只能硬着头皮往前闯。
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现实虽然残酷，但是，大家有没有想过，0 offer也不是自己的错。
有位身份是校招HR的牛友“是CTT呐”，在社区里解答了一些热门疑惑。
划重点就是：
1/ 大厂不缺含金量高的简历，基本金子里挑最适合的金子。
2/ 笔试成绩占比一半不到，更重要的是求职者的学历或岗位匹配度。
3/ 大厂面试讲究时间成本，遇到不合适的人会立马结束面试。
4/ 今年发offer节奏慢，可能是企业还在观望市场动态，也可能是offer已出现超发，或者业务调整停止招人。
时代不好，逆风飞行本身就困难，更别说展翅翱翔了。
我们现在能做的，只有坚持，继续走下去。再多看几条社区帖子、面试经验，再多给几位牛友点个赞，再多做几道笔面试题。说不定，下回发经验帖和内推帖的牛友，就是自己。
我知道，坚持很难，但是前方值得期待。
明天会好吗？明天一定会好的。
但是今天，不妨停下脚步，点击下方“阅读原文”，让我们一起回顾今年的一点一滴，感谢今年努力朝前奔跑的自己。
谢谢自己，至今还未放弃；谢谢自己，还在朝着未来努力。
