有牛友分享
自己是人大本科毕业
有过两段大厂实习经历
可当秋招0 offer时
陷入了自我质疑
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……
有牛友在评论区回复道
人力门槛低、天花板也低
但除此之外，是否还有其他原因？
牛客社区上一位hr以企业的角度
分享了“校招hr坦白局”
并开诚布公地谈到
“今年没拿到offer可能不是你的错”
牛友说
他主要从以下四大方面为大家做出了解答，牛牛为大家精炼了一下，以供参考：
一、企业的笔试和面试标准到底是怎么样的？
1、内卷严重的岗位，学历很重要。竞争力公式：背景（学历/资源）*50% + 笔试成绩*40% + 态度*10%=通过。
2、有的岗位主要看岗位匹配度。有过实习/项目经历，笔面试差不多也就过了。
3、笔试成绩也有排序，并不是全A就会通过。
4、最终offer是综合考虑：简历判断+笔试分数+面试评价（每一轮），拼的就是谁更有亮点。
二、面试流程为什么混乱？
1、你可能被hr看中了，更适合其他岗位，主动被调整走了。
2、有的岗位投递的人数不够，你的简历也还可以，比较符合，就分流处理。
3、部分岗位临时下线，主动给你挑个差不多的先进行流程。
三、为什么要泡这么久的池子？
1、有的行业日渐衰退，所以在挑选人才和发放offer的阶段更为谨慎。
2、秋招接近年底，正值企业内部大调整，也很大概率是由于市场的变化或者是部门内部策略转变，临时改变校招岗位招聘需求的情况，在流程中的同学只能等待。
四、已经过了预计发offer谈薪资的时间，还没收到消息，是不是要毁约了？
情况一：延迟谈薪。今年就是慢。校招的薪资都是对比头部和同类型公司开奖之后，自己公司参考整体市场后给出合理的定薪。
情况二：毁约。公司的业务临时有问题，调整之后不需要招人了。
Answer
现在这行情，求职者们应该怎么办？
·挑选企业和赛道，不要在一棵树上吊死。提前做好功课，留意各个公司的招聘号公众号，多给自己选择的机会，先把漏斗做大，多选择几家公司，不要过度押宝在一家。
·在各个环节保持冷静和礼貌。在拿到offer前，你的任何行为都在hr的考察范围内，还是请各位同学保持优雅，有任何问题请找官方渠道反馈，比如邮件、公众号、牛客官方渠道。尽量不要轻易在网上发帖曝光。
·三方/两方协议。如果遇到企业逼签，但是还想等其他企业的时候。首先在签约前一定要看清企业的解约流程和解约赔偿，你其实可以先签三方/两方，这个东西其实是个君子协议。无非就是你赔，在企业那边留个好印象，你要是被毁了三方，想捞offer，企业也许会给你一个人情分，有hc就给你了。如果你不赔，企业也记着。
·更长期地看待自己的职业生涯。现在信息流太汹涌，时不时就看到别人拿到高薪offer，自己却还没上岸，满是焦虑。生活中有很多的不如意，时代变化也很快，想想现在的很多岗位在五年前都没有。所以，何不放松一些，“金子总会发光的”。
——以上素材来自牛客社区
结语
不管环境如何千变万化
生活也总会眷顾努力的人
牛牛提醒大家
不要陷入无尽的自我怀疑与焦虑中
我们需要做的是保持前行
然后在机会来临时，一把抓住
打开职场新征程！
你点的每一个在看，我都认真当成了喜欢
