各位牛油们又见面啦~
我们经常邀请行业大佬分享求职招聘秘籍
这期~
很荣幸邀请了蔚来全球招聘负责人Kevin老师~
为我们带来了关于蔚来的招聘求职干货~
快来看看如何成功拿下自己心仪的工作吧！
牛油们也可以点击“阅读原文”来观看直播回放~
（扫描二维码观看直播回放）
各位牛油们都知道，大厂裁员、企业内卷等新闻层出不穷，这不得不让越来越多的毕业生开始思考下一个风口在哪，自己该何去何从？
蔚来全球招聘负责人Kevin老师在直播中分享了汽车品牌的三个阶段，并从政策优势、技术积累、市场格局、产业价值四个方面论证了智能电动汽车行业快速发展的朝阳行业，这点在《牛客2022春季招聘趋势洞察白皮书》中可以得到印证，汽车行业成为2022届毕业生意向度最高的行业，同时汽车行业的薪酬也逆势增长最猛。
同时，从政策背景上来看，经济重点也从消费互联网向产业互联网转移，智能电动汽车行业就是朝阳产业之一，进入朝阳产业就意味着牛油们在职业道路上做出了正确的选择，那么牛油们如何选择一个适合自己的企业呢？对于应届毕业生，关键看企业是否重视人才与培养人才，蔚来就是这样一家企业。
首先，蔚来作为智能电动汽车行业中的佼佼者，不断在重新定义汽车企业，可以说蔚来不仅仅是一家汽车公司，而是“用户企业”。
蔚来在汽车品牌3.0阶段不断突破创新，蔚来从2015年创立开始就立志成为一家用户企业，打造一个以车为起点的社区，与用户一起分享欢乐、共同成长，给用户创造愉悦的生活方式。蔚来的企业文化也是围绕着用户，以用户为本，更注重用户的体验和需求，在今后蔚来也会不断吸纳更加多元化和具有创新性的人才一起构建以用户为中心的生态体系。
其次，蔚来独特的管理模式+职业发展体系能为牛油们带来职场晋升空间和成长环境。
蔚来独特的管理模式就是：VAU目标管理法，其目的是目标共识、聚焦关键、内部共享、迭代升级，让所有人的目标都围绕用户。VAU是Vision/Action/Upgrade的缩写，具体实施分为两步：
一是定好目标。公司每年每季度会组织最高层讨论年度VAU，形成共识后，VAU会层层向下分解、对齐和拉通，确保目标、共识，聚焦关键。
二是内部共享。内部VAU系统中的年度目标基本上全公司所有人都可见，这样每个人就对公司的VAU、部门VAU创造什么价值，起到什么作用等内容都有相应了解，使目标清晰，步调一致。通过一些长远目标的构建，员工需要再将其拆解为自己的中短期目标。这样牛油们在初入职场时就不会太过迷茫，能够跟新老员工一起共同成长啦~但是需要员工具备足够的视野,使命感以及行动力哦~
NCP是蔚来的职业发展体系，蔚来采用管理（M）、专业（P）双重职业发展通道。专业通道根据工作职责、能力要求的差异进一步划分为100多个专业职位，为各个方向的专业人才提供广泛的发展空间。
蔚来员工既可以在同一个职位通道中纵深发展，也可以在管理通道、专业通道以及不同职位之间横向发展。这种职业发展体系打破了传统职级体系中基于岗位价值来界定职级区间的做法，对所有工种都平等地提供了基于能力水平的职级成长台阶。这对职场人来说可是难得的培养体系，相信牛油们如果进入蔚来工作，你们的职场能力成长的速度和质量一定会比同龄人领先不少哦！
最后，蔚来立足长期主义的校招策略也为牛油们提供了更多机会。
蔚来在吸引人才时，会考虑更长远，形成从大学到企业，从活动到组织的完整吸才链路，对不同专业、不同岗位的学生都提供平等的职业发展道路。蔚来构建的培养机制能让学生们在企业中得到足够的成长，蔚来还会与高校进行深度合作，开展校企合作项目，这些都体现了蔚来长期主义的策略。
一直以来，蔚来的人才吸引战略依然是重点关注高阶人才以及算法、科技领域的人才，从而将蔚来发展成为一家具备创新创业精神的公司。新能源汽车行业作为新兴产业，从产品制造、关注用户到社群构建都极具特色，这些内容对于大部分具备创业精神和底层思考的年轻人来说，还是比较具备吸引力的。
那么专业不是计算机领域的同学进入蔚来是不是没有机会了呢？不是的哦~Kevin老师表示，互联网行业的多元化使得行业从业者应具备较强的学习能力，去拥抱更多的业务场景，所以在自我提升上，不应局限在单一领域，而是用跨界思维去应对行业变化。
所以不管你是电商、金融还是其他与计算机无关的专业，只要具备多元化思维、符合蔚来用人价值观，都有机会加入蔚来哦~
针对应届毕业生，蔚来汽车打造了Sparks计划，旨在通过该计划让员工更好地了解贯彻蔚来“用户企业”的理念。如果你是校招的毕业生，进入蔚来会有全方位、周期三年的全生命周期的培养，在第一年内进行通用能力的培训，在1-2年内根据不同潜力不同阶段不同业务的情况，进行定制化的培养和专家贴身传教，还有机会加入高管直接带教的公司级未来管理者人才培养项目——星兰计划。助力大家成才，发挥更大的价值。这听起来是不是很具挑战性呢？
并且，由于蔚来更关注员工的创造性、思考潜力及成长性，更注重新鲜血液的培养。在2023届秋招研发提前批中，蔚来将有37个类别及500+的头部算法研发的校招岗位需求。
蔚来在牛客针对2023届秋招研发提前批开启了，还在等什么，赶快行动吧！
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