校园招聘和实习都是企业在高校招募学生的方式，但两者有一些不同之处。
校园招聘通常是企业直接招聘即将毕业的学生，作为公司的正式员工，通常需要签订劳动合同，并按照公司的规定接受薪资待遇。招聘职位也可能是公司的培养计划，对应聘者有一定的技能和专业背景要求。
实习通常是为学生提供一个在企业中学习和实践的机会，帮助他们将理论知识应用到实际工作中，获得相关经验。实习生通常在企业中工作一定时间，期间会有专门的导师进行指导，帮助他们提高工作能力和技能水平。实习生通常获得津贴，但通常不与公司签订正式劳动合同。
所以他们有以下区别：
1、目的不同：校园招聘的目的是直接招聘校园毕业生进入公司正式工作，而实习的目的则是为学生提供实践机会和职业经验，以便在毕业后更好地进入职场。
2、持续时间不同：校园招聘的持续时间通常比实习短，一般是毕业季或者招聘季，而实习通常持续几个月或者一个学期。
3、薪酬不同：通常来说，校园招聘的薪酬要比实习高，因为招聘的人员是公司的正式员工，而实习生则是公司的临时员工。
4、职责和工作内容不同：校园招聘的工作内容与公司的实际业务相关，而实习生的工作内容则通常是为公司提供一些支持性的工作，如数据分析、项目协调等。
5、转正机会不同：参加校园招聘的人员通常可以直接转正成为公司正式员工，而实习生则需要通过表现和公司的需求来决定是否转正。
