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回复【1】免费体验校招工具
最近,招聘海报满天飞,职场人东奔西走,HR摩拳擦掌,猎头热火朝天,人力资源市场像一锅沸腾的粥。
没错,一年二次的校园求职大戏已火热上映。相信各位HR都已蓄势待发,准备往自己的筐里挑些好菜。
但大家是不是都面临这样一个问题,校园招聘需求重要紧急,平日里琐碎工作又辣么多,到底怎样做才能提高招聘效率,找到合适的人才?
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如何吸引更多学生投递?
发布职位有妙招
真实+准确+完善的介绍打造热门投递职位基础
其一,职位发布真实,发布人显示真实姓名和头像,LOGO头像清晰
其二,职位信息准确,技能要求,岗位描述清晰明了
其三,职位描述完善,公司名称、行业、规模、薪资等描述完善
提高活跃度获得好的职位排名
其一,简历处理率与职位曝光成正相关,招聘者需及时处理简历
其二,简历处理率大于60%后可以通过擦亮职位提高职位曝光
其三,主动邀约候选人及积极回复候选人消息可促进职位曝光
其一,推荐排序场景多元,如支持推荐、新简历、我看过、收藏等多种场景排序;
其二,多维筛选更精准,支持公司、学校、专业关键词检索等多重筛选条件;
其三,批量邀约目标候选人,牛聘VIP账户支持选择多个候选人发起批量邀约。
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推荐置顶卡,岗位投递量平均增长1-2倍
我们以简历投递量举例,据现有使用数据统计,投递量平均能增长1~2倍,也就是说如果按照常规的途径发布职位,你一天可以收到10封简历,在使用【推荐置顶卡】后,一天就可以收到20封简历!
定向邀约卡,1岗1天获10封优质简历
我们以招聘校招产品经理实习生为例,如下图使用1张定向邀约卡可一次性邀约百位匹配活跃牛人,直接批量确认意向减少无效沟通,据现有牛客优聘的使用数据测算,在某岗位使用1个【定向邀约卡】后,该岗位一天约至少可收到10封简历!
招聘罗盘:实时数据汇报,招聘进度一览无余
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其一,公司及个人的多维度招聘效果分析,包括职位曝光及投递量、账户行为数据等;
其二,推荐置顶卡、定向邀约卡、牛人加油包等招聘道具消耗及使用效果分析。
以牛客的招聘为例,下图展示了牛客7天招聘数据,包括招聘情况一览,招聘效果数据,道具使用效果数据。(图中数据仅供参考)
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