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校园招聘高峰期,用这3招完成招聘KPI
2023.11.17

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最近,招聘海报满天飞,职场人东奔西走,HR摩拳擦掌,猎头热火朝天,人力资源市场像一锅沸腾的粥。

没错,一年二次的校园求职大戏已火热上映。相信各位HR都已蓄势待发,准备往自己的筐里挑些好菜。

但大家是不是都面临这样一个问题,校园招聘需求重要紧急,平日里琐碎工作又辣么多,到底怎样做才能提高招聘效率,找到合适的人才?

今天给大家分享一款校园招聘利器—牛客优聘,掌握以下3招,在校园招聘高峰期帮您高效招聘优质校招人才,工作效率提升1倍,如果您现在还没注册牛客优聘,抓紧扫描下方二维码即可注册使用,也为大家争取了豪华福利,新用户可获得14天VIP,新注册企业还可加赠牛人加油包。

如何吸引更多学生投递?

发布职位有妙招      

  • 真实+准确+完善的介绍打造热门投递职位基础

其一,职位发布真实,发布人显示真实姓名和头像,LOGO头像清晰

其二,职位信息准确,技能要求,岗位描述清晰明了

其三,职位描述完善,公司名称、行业、规模、薪资等描述完善

  • 提高活跃度获得好的职位排名

其一,简历处理率与职位曝光成正相关,招聘者需及时处理简历

其二,简历处理率大于60%后可以通过擦亮职位提高职位曝光

其三,主动邀约候选人及积极回复候选人消息可促进职位曝光

如何找到匹配人才?
条件筛选+胜任力算法精准推荐     

牛客优聘的邀约牛人的功能支持多重条件及关键词匹配筛选,可赋能HR基于岗位胜任力算法精准推荐。

其一,推荐排序场景多元,如支持推荐、新简历、我看过、收藏等多种场景排序;

其二,多维筛选更精准,支持公司、学校、专业关键词检索等多重筛选条件;

其三,批量邀约目标候选人,牛聘VIP账户支持选择多个候选人发起批量邀约。

如何更快抢到人才?
多元提效服务帮你招人更快一步

1.VIP特权:开通VIP账号后即可享受专属招聘功能权益,如提升在线职位数量、邀约牛人数量等          

2.招聘道具:招聘HR或业务负责人可根据招聘目标需求结合职位、求职者的求职特征、招聘紧急度、招聘难度等影响因素匹配不同的招聘道具助力达成目标,包括推荐置顶卡、定向邀约卡、牛人加油包等。        


  • 推荐置顶卡,岗位投递量平均增长1-2倍

我们以简历投递量举例,据现有使用数据统计,投递量平均能增长1~2倍,也就是说如果按照常规的途径发布职位,你一天可以收到10封简历,在使用【推荐置顶卡】后,一天就可以收到20封简历!     

  • 定向邀约卡,1岗1天获10封优质简历

我们以招聘校招产品经理实习生为例,如下图使用1张定向邀约卡可一次性邀约百位匹配活跃牛人,直接批量确认意向减少无效沟通,据现有牛客优聘的使用数据测算,在某岗位使用1个【定向邀约卡】后,该岗位一天约至少可收到10封简历         

  • 招聘罗盘:实时数据汇报,招聘进度一览无余

招聘罗盘是牛客优聘为企业VIP账户开放的专属附加权益,一个便捷易用的招聘数据分析工具,不仅数据分析精准多维还可支持导出生成招聘效果报告,其数据分析主要分两大类:

其一,公司及个人的多维度招聘效果分析,包括职位曝光及投递量、账户行为数据等;

其二,推荐置顶卡、定向邀约卡、牛人加油包等招聘道具消耗及使用效果分析。

以牛客的招聘为例,下图展示了牛客7天招聘数据,包括招聘情况一览,招聘效果数据,道具使用效果数据。(图中数据仅供参考)

牛客优聘现在已有众多各行业客户,特别是互联网、通信行业、硬件行业、金融行业、汽车行业在牛客优聘的校园招聘的客户反馈极佳,现在秋招正当时,小编也为大家争取了豪华福利,新用户可获得14天VIP,新注册企业还可加赠牛人加油包,扫描下方二维码可参与活动:

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