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7月28日，牛客企业服务举办了以“招聘版'狼人杀'：让面试更高效，HR和面试官省心又省力”为主题的牛客沙龙直播，本次沙龙由牛客产品专家蒋何阳向校招HR们介绍牛客的全新招聘“利器”——在线群面。
洞察分析：线上面试成招聘双方共同诉求
据教育部统计，2022年高校毕业生达1076万人，较上年增加167万人，同比上升18.37%，创人才规模和增量的历史新高，2022年成为疫情之下求职和招聘者心目中“最难招聘求职年”，面对如此大规模的招聘人数，企业需要探索高效筛选目标人才的模式并且不断提升候选人的体验和对人才的吸引力。
蒋何阳介绍到，根据牛客新发布的《2022春季招聘深度洞察白皮书》中的数据统计，78%候选人更期望线上面试，并且在招聘过程中，选择线上群面的企业是选择线下面试企业的3倍。
在求职者关于喜欢线上面试的原因中，排名前3的理由是视频面试更加高效，成本更低，且不易紧张。因此，线上面试不仅能帮助企业在筛选人才时降本增效，还会更加符合候选人的期望。
除此之外，蒋何阳还透露了一个重要的信息，由于线上群面能够同时在一场面试中面试多个候选人，并且还能够更全面的考察到候选人的综合素质及专业性，因此，企业在人才筛选中会设置群面的环节。这也是线上群面受到企业青睐的重要原因之一。
痛点剖析：企业群面诸多痛点仍未被满足
蒋何阳从线下和线下的角度为HR分析了目前企业群面存在的痛点。线下面试的场地布置、人员协调及差旅等需要耗费大量人力、物力的成本，而线上的企业群面目前大部分采取的都是ATS和在线会议工具，这些工具在效率和体验上并不能满足企业群面的具体个性化需求。
解决方案：解决线上线下群面的痛点
合作案例：帮客户实现面试全程线上化
目前牛客群面服务已经涉及了多个领域的头部公司，如电信行业的中国电信、金融行业的中国民生银行、北航投资等公司，并获得了一致好评。
此外，2022年，某世界500强商业银行与牛客再次合作，首次实现群面线上化，春招单次采购 4000 群面额度，累计群面 1000+ 候选人，涵盖全部产研岗，流畅的面试流程以及专业服务使得最终整体的到面率高达93%，大大提升了企业的招聘筛选率。
网易有道的校园招聘负责人李雨晴表示，通过牛客在线群面，完美解决了因疫情无法线下无领导小组群面的困境，并更易考察候选人沟通表达、抗压等深层次的潜质，一场在线群面代替多场一对一单面，用3天时间搞定过去3周的工作量。牛客群面产品对HR和面试官很友好：初次试用门槛很低，约面方便高效。视频及声音传输也很稳定，非常推荐用于非技术岗校招筛选人才时使用。
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