牛客

时至4月，很多企业的春招已经进入甄选阶段。校招体量大，传统的人才甄选模式，需要消耗大量的人力和时间成本，人事部门需要提效，为业务部门输送人才，候选人也希望企业能优化流程，缩短他们与offer的距离。

那么，如何才能高效筛选出适合岗位需求、有潜力的校招候选人？如何在源头降低offer的误差率呢？

继“春招开源”的话题后，牛客沙龙第二期直播将探索“人才甄选”的科学路径！

主题：科学甄选人才  精细管理春招流程

时间：4月13日 17:00

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