牛客

目前，“春季招聘”相关话题时常引发社交网络热议，求职者遭遇“互联网裁员”、“人才市场饱和”的重压，招聘者则面临“开源成本高”、“人才甄选难”的问题。就业难与招聘难同在，2022年真实上演史上最难毕业季。

作为一站式数字化校招平台，牛客为学生和企业搭建信息互通的桥梁，助力“求职”与“招聘”的双向质量提升。在2022年3月，牛客面向企业和应届生组织了多场直播活动，邀请搜狐畅游、明略科技等名企校招负责人参与“牛客沙龙”，帮助HR群体理清春招精准招人、高效甄选攻略，并联合多家企业、高校发起“牛客春招同行”计划，通过大咖直播、许愿活动、题单上新等活动传授求职技巧，帮助毕业生赢在职场起点。

眼下，在国企、金融、快消等行业中，“群面”是应用较为普遍的人才甄选方式，比如管理培训生这类对综合潜质要求更高的职位，需要全面考核候选人的沟通能力、应变能力。如何更好地备战群面，在激烈的竞争中脱颖而出，也是应届生普遍关注的话题。

在3月28日和30日的两场直播活动中，牛客春招同行计划就围绕“群面”开展了大咖直播系列活动，邀请《奇葩说》bbking、武大教师陈铭，优势星球发起人、女性成长平台Momself创始人崔璀，牛客CEO叶向宇，趁早品牌集群创始人、畅销书作家王潇，欧莱雅HR Heidi，元气森林HR Evonne Zhang，小红书HR长意，图森HR陈蕾，施耐德电气HR孔媛等业界大咖坐镇直播间，为同学们“职点迷津”，吸引了5万+求职者观看，掀起了春招求职热潮。

奇葩说BBKING、知名辩手、武大教师陈铭为观众们带来了辩论式“群面”的秘诀，还针对年轻用户热议的“摆烂”、“内卷”和“考研”问题提出了自己的观点，并在微博平台引起了广泛讨论，#陈铭说天天说摆烂的都是学霸#冲上微博热榜第5，微博文娱榜第1，微博视频榜第3，总曝光量7435万。

在信息爆炸时代，求职者急缺有深度的求职指南和高质量的能力提升内容。

作为应届生求职前必上的网站之一，牛客网帮助用户精准匹配企业，提供着求职资源、笔试刷题、面试模拟、社区讨论、offer比较等服务，也因此凭借“高粘性”、“高转化”等特点，成为企业进行校招宣传的首选渠道。目前，牛客网的注册用户已经突破500万，其中应届生有60万，70%以上具有技术背景，应届生硕士及以上学历占比近六成。

对学生而言，牛客是知识积累和高效求职的平台，对于企业而言，牛客则是数字化招聘的优选工具。在“牛客春招同行”中，学生渴望在“群面”中展示自身的专业能力，获得企业的认可，而企业也在通过革新群面模式的方式，来优化招聘体验。

目前，民生银行、东方财富、网易有道等企业就在使用牛客群面系统，实现了邀约提效90%、到场率达到93%的目标，不仅让HR和面试官的管理更高效，也让学生的面试体验更轻松。

传统的线下群面，在邀约环节极度消耗时间，正式开始后的现场秩序也较难管控，并且需要内部协调面试官的统一时间，这样一来，导致沟通成本走高。加之疫情影响，求职者都更加愿意参与更安全、更便捷的线上面试。

牛客群面系统，是专业的线上群面平台，具备“候选人自主报名”、“定制出题”、“线上抢麦”、“发言管理”、“实时备注”、“成绩共享”等特性，实现了群面前、群面中、群面后的全流程数字化运营，拓宽着人才评测的维度。

除了群面系统，作为一站式数字化校招平台，牛客同时也为企业用户提供在线笔试系统、在线面试系统等SaaS产品，“快”、“准”、“稳”地服务企业超1000家，覆盖IT互联网、银行金融、硬件、游戏、汽车、教育、地产等行业的大型名企。

“牛客是优质的大学生求职社区，尤其产研类生源质量极高，是B站的重要渠道。同时B站也在牛客上进行在线笔试面试，宣传+高效筛选+学生反馈，很好地完成了闭环。企服部高效响应及专业建议给我们极大安全感。”哔哩哔哩校园招聘及雇主品牌负责人曾这样评价牛客。