案例 | 奇安信携手牛客网：共创高效招聘模式，打造更佳求职体验
2023.11.17
奇安信科技集团股份有限公司（以下简称奇安信，股票代码688561）成立于2014年，专注于网络空间安全市场，向政府、企业用户提供新一代企业级网络安全产品和服务。凭借持续的研发创新和以实战攻防为核心的安全能力，已发展成为国内领先的基于大数据、人工智能和安全运营技术的网络安全供应商。同时，奇安信是2022年冬奥会和冬残奥会网络安全服务与杀毒软件的官方赞助商；此外，公司已在印度尼西亚、新加坡、加拿大、中国香港等国家和地区开展网络安全业务。作为新一代网络安全的领军者，奇安信集团深知人才对企业发展的重要性，公司一直注重着新鲜血液的融入，持续为优秀校招生们提供广阔的发展平台。在校园招聘环节，奇安信秉持“高效”的工作原则，宣扬“用技控代替人控”的工作模式。同时，也致力于为应聘者打造最佳求职体验。为了实现这个目标，奇安信选择牵手牛客，高效率吸引高质量校招生。据《牛客网2021年秋季招聘数据白皮书》显示，70%以上的学生更喜欢线上求职的模式，认可线上考核的全面性与便捷性，崇尚科技的魅力。目前，奇安信在招聘宣传、简历获取、人才考核等环节，采取数字化管理，为广大应届生打造了智能、便捷、人性化的求职体验，让更多人才感受品牌温度，落地“对内追求高效，对外重视体验感”的招聘策略。牛客网全站注册用户数超500万，每年8亿+访问量、用户覆盖国内985&211及QS200学生群体，以IT技术人群向外辐射，具有高学历、高粘性的特点。奇安信选择牛客作为校招宣传的“重阵”之一，进行了多样化的校招宣传，通过校招广告传播、牛客招聘专场，精准圈定优秀技术类候选人，为产品的科技化创新和业务的全面发展奠定坚实的人才基础。为了帮助更多同学加深对企业的认知，了解奇安信对校招生的培养体系，奇安信还会在牛客论坛进行雇主品牌的宣传，借助用户量庞大的牛客平台，深化同学们对企业人才政策的认知。此外，奇安信也十分重视校招生的成长培养。据了解，奇安信会为每一位校招生制定详细的成长计划，包括岗前融入、文化训练营、导师制度、岗位技能培训等长期发展规划，帮助他们快速转身，成为理想中的职场人。在校招环节，面对大批量的候选人，如何高效筛选出顶尖的学生是企业关注的重点。与社招不同，校招的候选人人数众多，且分散在不同城市，线上的笔试初筛就成了各大企业校园招聘的必要环节。技术岗，往往是企业招聘中的强需求岗位。在刚刚过去的2022北京冬奥会中，奇安信作为北京冬奥会官方网络安全服务和杀毒软件赞助商，实现网络安全保障“零事故”，为冬奥工作画上圆满句号。这离不开奇安信顶尖的技术水准和优秀人才的助益。事实上，对招聘技术类人才的投入也是奇安信集团一直以来的工作重点之一。
在奇安信的笔试筛选环节，牛客为其提供了稳定、易用的在线笔试系统，提高了人才筛选效率，也为候选人带来更优质的答题体验，尤其是针对技术岗位的招聘。牛客在线笔试可进行自由组卷、一键出题，自有涵盖20余种编程语言的数十万专业题目，满足企业对不同岗位、不同等级的专业人员的笔试需求，简单易操作；笔试中，通过摄像头监控、电脑屏幕监控、题目乱序、选项乱序、随机出题、代码查重等功能全方位防止作弊，严格筛选人才，这也迎合了奇安信“正直诚信”的价值观；在考试结束后，HR可以批量导出笔试成绩，快速分类，按需查看，有效提高招聘环节运转效率。此外，牛客在线笔试也充分考虑到了候选人在考试时的体验。按需安排笔试时间，简单方便，线上笔试节省了学生舟车劳顿的交通成本和精力消耗；考前有短信/邮件/公众号多重通知，随唤随考，并且支持移动端作答，轻松快捷；防作弊系统，能够为候选人营造一个健康、阳光的考试环境；系统功能稳定，确保考试的顺利进行，让候选人无忧无虑“丝滑”答题，不必担心会“崩”的风险，避免“再答一次”的尴尬。甄选优秀的候选人，通常需要进行多轮多样形式的面试。尤其是对于奇安信来说，顶尖的技术候选人是校招需求重点。因此，面试考核不可放松。牛客在线面试能够满足奇安信多场景校招面试的需求，一对一、多对一……通过多样化在线面试产品，助力奇安信科学、全面筛选尖子生：面试中，面试官可在线实时出题，候选人进行在线代码编译，模拟真实面试场景，使得面试高效运转；面试后，面试官对候选人的面试评价实时流转，数据一目了然。从面试邀约到面试评价，全流程一站式进行，极大程度提高了奇安信校园招聘的效率，为HR减负。在充分提高面试官效能的同时，牛客也丝毫未放松对候选人一侧体验的打造，让求职过程更人性化。有别于一般的面试软件，需要提前进行下载APP的操作，牛客面试房间仅仅通过一个链接，即可轻松进入，开启正式的面试流程，避免APP“面试前下载-面试后卸载”的问题，不会徒增候选人麻烦；全部流程线上解决，牛客模拟真实的面试场景，打造多样化的功能。技术面可以线上手撕代码，非技术面可以共享文档解读作品，全方位展示自身的专业能力，摆脱物理距离造成的时间消耗，在自己熟悉的环境中面试，发挥也将更加轻松，无压力。眼下，数字化已经与人才招聘领域深度融合，一大批名企正通过创新型的工具，提高组织能效，创造隐性价值，提升雇主品牌形象。奇安信携手牛客实现“技控”数字化招聘模式，提高招聘环节运转效率，同时，全面为学生考虑，通过更便捷的操作方式为应聘者优化求职体验。
牛客，成立于2014年，以科技和创新为驱动，致力于为应届生提供技术能力提升和求职通道，为企业提供更高效的数字化招聘解决方案。目前，牛客网的注册用户超过500万，服务企业超1000家。
牛客企业服务，产品覆盖广告传播、招聘渠道、在线笔试系统、在线面试系统、线上竞赛平台等，为我国IT互联网、金融、硬件、游戏、汽车等行业提供专业的数字化招聘管理工具，提升招聘的精准性，降本增效。
