定了！12月北京，2021牛客校招论坛暨雇主品牌颁奖盛典即将开幕
2023.11.17
在“知识经济”时代，人才是企业发展的基石，吸引高素质、高技能的人才加入，已经成为各行各业提升企业在市场中综合竞争力的关键。其中，优质的雇主品牌形象建设，则是企业获得人才竞争优势、与人才达成最终契约关系的重要“法门”。
作为校招垂直平台，同时也是服务千余家企业的数字化招聘解决方案专家，牛客网持续关注各大企业的雇主品牌建设，并连续多年在线上举办“雇主品牌颁奖”活动。
那么企业究竟应该如何打造雇主品牌？在校园招聘中，企业又该如何利用雇主品牌宣传为签约加码，让人才感受到“我与企业共同发展”的诚意？
为了更深入的探索雇主品牌的建设路径，为企业校招提供科学有效的方法论，进行实践经验分享，12月17日，“牛客印象——2021牛客校招论坛暨雇主品牌颁奖盛典”北京站活动将在北京泰富酒店举行。
牛客网拥有500万注册用户，包括60万以上的应届毕业生。日前，我们深入到2022届应届毕业生群体中，就求职和择业中遇到的“雇主品牌”相关问题发起调研，吸引了数万名学生的踊跃参与。在此次“牛客印象”活动中，我们将根据应届生在秋招季的求职体验与对雇主的真实感知，从校招影响力、校招体验 、校招品牌等维度评选出年度最佳雇主，并现场为获奖企业颁奖。在每年春季校园招聘、秋季校园招聘结束之后，牛客网都会对应届生的求职取向，企业端在线笔试、在线面试的实践数据，进行深入分析与综合对比，继而推出校招行业观察报告。今年的秋季招聘数据白皮书，牛客将首次加入企业端的市场行业数据，从企业端、学生端、平台端来分析2021年的秋招全景，希望能够对校招HR未来的工作有所助益，并深入思考企业招聘模式的革新与招聘体验的重塑。在牛客的经典节目《牛客访谈》中，我们曾邀请京东校园招聘负责人与优秀应届生代表一起亮相直播间，就大厂校招的流程设置、节奏和面试机制，以及应届生的求职体验等角度，分享校招经验。“优化面试体验=尊重每一个潜在同事”、“面试官应该专业过硬，与我平等交流”、“每个面试官都必须经过考试才能‘上岗’等观点输出，让线上的同行受益匪浅。在北京场的“牛客印象”中，牛客将《牛客访谈》移至线下，举办两场圆桌论坛，继续聚焦校招与雇主品牌建设，邀请名企HR探讨就业趋势、校招实践，同时与优秀应届生代表面对面对话，解析Z世代职场新人的求职心态。一直以来，牛客网服务学生用户与企业用户，构建着从学习到职业的良性生态圈，为企业招聘的数字化转型赋能。“牛客印象”是牛客的经典品牌活动，我们不止能为“技术品牌”的雇主建设赋能，也在关注行业发展，渴望与企业共同进步。除了北京，本次“牛客印象——2021牛客校招论坛暨雇主品牌颁奖盛典”还将在上海、深圳两地举办。牛客网支持疫情防控的各项政策，如活动无法照常在线下举行（延期或移至线上），我们也将实时通知大家。
