牛客观察 | 这届应届生，在“意气风发”和“0 offer”中切换……
2023.11.17
有人说，现在是人口红利、下沉市场红利、时长红利陆续消失的时代，传统行业面临挑战，互联网企业也步入平稳迭代的周期？产业需升级，人才一直稀缺，企业似乎也认识到了这一点，陷入人才焦虑？不过，这也意味着人才时代再度回归，优秀的人才会更受尊敬和重视，每个人都会遇到欣赏自己的公司，找到适合自己的位置。据教育部数据显示，2021届我国高校毕业生总规模高达909万人，同比增长35万人，这届毕业生最期待的就业行业是IT、通信、电子、互联网，占比超过25%。牛客网在上半年发布的《牛客网2021春季招聘数据白皮书》调研也发现，IT 互联网行业依然是学生求职的最热选择，其次是国企事业单位、银行和游戏行业。无独有偶，日前，中国青年报·中青校媒面向全国各地大学生发起关于就业的调查，回收2700份问卷调查结果显示，在各个行业中，互联网行业最受欢迎，64.33%大学生希望毕业后能进入互联网行业工作。尽管之前互联网行业曾因为一些问题被拉踩过，但是受欢迎程度依然很能打。目前秋招已经过了大半，一些学历背景较好、专业能力过硬的学生自7月份开始准备秋招，2个月内已经收到了很多企业的意向函，只是尚未决定跟谁“牵手”。有媒体认为，“大厂边缘岗位VS小厂核心岗位如何选”是年轻人普遍存在的困扰，但事实是，当将二者放在IT类应届生面前讨论时，他们想法非常real。应届生1：“有些小公司要求不比大厂低，hc少+需要上来就能干活 ，小公司不是很适合校招生毕业工作的第一站。”应届生2：“应届生本来就菜，去大厂边缘部门养老吗？不如先去小厂打牢基础，接触一些核心项目，积累几年有能力、有底气了再换。”应届生3：“哪个节奏慢，就去哪个，节奏舒服最重要。工作并不是生活的全部，毕业后工作、恋爱、结婚、生娃哪个都不能落下。”现实主义并非中年人的专利，一切为了“以后”，有的应届生已经在布局“下一步”。中青报的调研中, "超六成大学生认为自己毕业10年内会年入百万”这一结果曾引发一波网络热议，有网友认为“年轻人爱做梦”，也有人认为“金融精英和大厂程序员大神能轻松实现”。互联网行业工资高，是普遍现象，尤其程序员基本可以与高薪画上等号，有应届生笑称“只要能高薪，愿意牺牲头发”。IT类的应届生，年薪究竟有多少？牛客网现有注册用户近500万，80%为IT类技术用户，约35%为应届生，在春招调研中，算法工程师是校招技术岗中薪资最高的岗位，本科生是每年34.58万，硕士生是每年35.36万；安卓工程师，本硕生分别是27.43万和31.03万。985/211院校的应届生，IT行业年薪普遍能达到20W以上。有志气有梦想是好事，谁都是满腔热血、意气风发着进入职场的，10年内能否拿到百万年薪，跟自身实力、市场机遇等等因素都有关系。对于企业来说，候选人举棋不定，发出去的offer面临被“鸽”的风险，HR不知道跟自己竞争的是何方神圣，简历开源，扩充储备是必需的。除了日常在招聘网站投放广告外，也会在企业内部发动群众的力量，内推文化搞得风生水起。应届生们，有人在意气风发谈如何优雅地拒绝大厂offer，也有处于0 offer状态，进而对自己产生质疑。当有人分享：9月都快过去了，我还是0 offer；双非一本，有几家公司都是最后一轮面试挂，是我真的不行吗；一边实习，一边秋招，刚刚得知一个hr面挂掉了……“内推人”是奔跑在答疑解惑、送温暖+送offer第一线的人：搜狐员工：可以主动问问啊~多备几手下家~搜狐2022秋招内推岗位免笔试，HC充足，直通面试不来试试吗？趣链科技内推：要不要试试趣链，16薪及以上，重庆有岗位荣耀搬砖人：十月份都还没到，多点投！欢迎来荣耀，今年招人特别多，营销服岗、无专业限制本硕均可当“0 offer”的人面临“麻了”、“算了”的压抑期，“内推人”就出马了。内推人，内推魂，内推人是人上人。牛客网现已启动【日常实习生招聘专场】活动，免费对企业开放！ 
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