《2025春季校园招聘白皮书》重磅发布｜附下载+直播解读-牛客网-牛客企业版-牛客企业服务

《牛客2025春季校园招聘白皮书》新鲜出炉！本次由牛客XMoka联合出品。

本白皮书立足企业未来的招聘战略需要，作为更懂人才的AI招聘平台，牛客依托超1000万校招用户洞察，并联合Moka对1187家企业进行深度调研。

同时，我们精准调研了1176名2025-2026届毕业生（其中双一流及以上院校占比71.3%，2026届学生占比72.4%，硕士及以上学历占比62.2%），并融合顶尖高校（C9/985/211）生源数据，通过严谨的海量数据分析、深度访谈及丰富实践案例研究，完成了系统性的定性与定量分析。

以下为白皮书目录：

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01.

升学成「缓冲带」，学历内卷下的「慢就业」潮

数据直击：C9 高校本科生深造率从 2022 届的 68.5% 飙升至 2024 届的77.5%，仅22.5%选择直接就业。2026 届「升学意向」再增5.3%，「考研二战」「延迟就业」现象凸显。

现象解析：互联网、金融等高薪行业缩编，学生转向「学历镀金」应对岗位门槛提升，却也催生「为深造而深造」的被动选择。

02.

AI 渗透求职全流程，从「辅助工具」变「生存刚需」

工具依赖：74.5% 学生用 AI 优化简历，60%收到 AI 面试链接，较 2024 年提升7.8%。89.5% 学生愿意参与 AI 面试，73.5% 对雇主品牌好感度提升。

岗位适配：IT 基础岗（54.5%）、互联网行业（66.4%）成 AI 面试「主战场」，算法题、项目细节成考核重点，技术岗学生直呼「AI 面试比传统初面更高效」。

03.

顶尖人才争夺战白热化，985/211 需求增长近半

数据碾压：49.9%企业提高 985/211 招聘比例，互联网（61%）、制造业（54.1%）需求最旺。头部企业（5000 人以上）春招参与率达84%，华东地区成「校招主战场」（毕业生占比超 40%）。

学历溢价：QS100/985 硕士薪资领跑，AI 算法工程师（硕士）平均月薪达27K，北上深硕士平均月薪突破19K，而 211 本科薪资较 2024 年下降0.3-0.5K，学历与岗位分层加剧。

04.

技术岗成「核心战场」，春招转向「补录 + 储备」双线模式

岗位结构：科技类人才占比超50%，算法工程师（23.9%）、软件工程师（21.1%）需求领先，AI 大模型相关岗位招聘量同比增150%。

策略调整：50%企业春招补录 2025 届，72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备，「动态人才池」管理成趋势。

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6月18日牛客 X Moka《AI领航2025校招》

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