牛客

洞察招聘就业痛点，数据揭示校招新趋势

拥有互联网大厂招聘负责人丰富履历，同时担任中国人力资源开发研究会智能分会理事的程成，长期致力于打破技术与人力资源管理之间的壁垒。她在分享中犀利指出，当前校招市场正深陷 “双向困境”：学生端因信息不对称，难以精准匹配企业需求；企业端则面临筛选成本居高不下、优质技术人才供不应求的难题。

程成引用牛客最新调研数据佐证：在 2024 年秋招中，39.5% 的企业表示吸引顶尖技术人才的难度显著增加，与此同时，学生对雇主品牌的敏感度和求职体验的要求达到历史新高。

牛客深化校企合作，共建人才培养新生态

程成强调，牛客与高校的合作并非简单的信息输出，而是通过 “双端校招洞察趋势 + AI 模拟面试体验” 的全链条赋能，帮助学生跨越 “信息差” 鸿沟，提升求职竞争力。

如今，牛客已与众多知名高校建立深度合作，通过共享历年独家《校园招聘白皮书》行业数据、开展校企联合实训等举措，构建起 “企业需求 — 高校培养 — 学生就业” 的良性循环，助力高校培养更贴合市场需求的优质人才。

技术驱动创新，牛客 AI 面试树立行业标杆

分享会现场，老师和同学分别亲身体验了牛客 AI 面试 Ultra 版，“真人级” 的交互体验深度还原企业真实考核场景，将活动推向高潮。牛客AI面试展现出的卓越语义理解与智能追问能力，赢得了师生们的一致好评与频频称赞。

例如，在信息收集环节，一名博士生同学提及家乡是长春时，AI面试官在后续询问期望就业地点时，巧妙地结合前文信息，精准回应：“您提到希望工作地点离家近一些，是否是指东北地区，比如沈阳这样的城市呢？”这种高度个性化的互动体验，让真人面试官般的亲切感与专业度跃然眼前，互动体验感直接拉满，将活动气氛推向了顶点。

牛客 AI 面试 Ultra 版凭借极致的用户体验、友好的交互设计和精准的评估体系，成为众多世界 500 强企业的信赖之选。程成详细介绍了这款产品的技术突破：智能追问功能可实现一题多维胜任力评估，2 秒极速追问，高效挖掘候选人潜力；数字人面试官支持 “一张图定制”，实时口型同步、全语音交互，高度还原真人面试场景。