在全球通信行业叱咤风云的某通信龙头企业，业务版图覆盖 90 多个国家和地区，其产品广泛应用于教育、互联网、通信、政府、医疗等多元领域。公司在实习生、校招生、市场和销售（国内+国际）等多个岗位上应用了AI面试，面试规模达到了3000+。
一、招聘困境：传统模式的挑战
市场类岗位的初面，一直是企业招聘过程中的 “重灾区”。面试量巨大与时间资源紧张的双重压力，不仅让面试官不堪重负，候选人也常常陷入长时间的等待。为减轻负担与优化体验，继续引入新型面试技术。而国际岗位的语言面试，因时差问题，面试官资源和时间调度困难重重，成了企业招聘的又一痛点。
二、明智之选：青睐牛客 AI 面试
面对通信龙头的高标准、严要求，牛客 AI 面试凭借以下几个优势脱颖而出，成为企业的最佳选择。
- 考核维度、判分逻辑等定制化程度高：该企业面试考核需要个性定制，包括考核维度、判分逻辑等。牛客快速响应需求，有效满足面试定制化。
- 面试报告和结果准确，可参考性高：AI面试后进入业务面试环节，对准确性要求极高。牛客在考核维度、判分逻辑及智能追问等方面专业性高，能确保评估的准确性，为业务面试提供可靠参考。
- 功能丰富，迭代迅速：牛客AI面试拥有智能追问、智能防作弊、Moka生态对接等功能，还可根据客户需求快速迭代。
- 具备成功经验与信任基础：牛客最早向客户推荐AI面试，并拥有校园大使成功试用的经验，与客户建立了信任基础。
三、创新方案：定制与自动化的融合
牛客 AI 面试提供了一套完善的解决方案。定制考核方面，依据客户需求构建岗位胜任力模型，定制面试题目与判分逻辑。评分系统实现全自动化，能力素质、语言表现、形象气质等多维度加权得分，还支持单一维度干预结果。同时，与 Moka 生态对接，数据回传与流程自动化，极大提升了招聘效率。
四、显著成效：招聘变革的成果
这场招聘革新成效斐然。超 3000 人顺利完成 AI 面试，体验颇佳。AI 面试报告评分精准，业务反馈参考可信度极高。HR 初面工作大幅减负，压力有效缓解。此外，随时随地可进行的面试模式，实现快速初筛，面试效率大幅提升。
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