牛客

AI系统首先对海量简历进行筛选，通过自然语言处理技术分析简历内容，自动匹配招聘岗位的要求。关键字如“工作经验”、“专业技能”等是筛选的重点。

在简历通过筛选后，AI系统会对候选人进行初步评估。这通常包括在线测试或问卷调查，涵盖基础知识、职业态度以及软技能等方面。

通过初步评估的候选人将进入技术面试环节。牛客AI面试系统会根据职位需求设计一系列技术问题，候选人在规定时间内完成回答。这些问题通常涉及编程、算法和数据结构等。

行为面试侧重于评估候选人的软技能和职业素养。AI系统通过视频或语音交互，模拟真实面试场景，考察候选人的沟通能力、团队合作精神及解决问题的能力。

完成所有面试环节后，AI系统将综合各项数据进行分析，包括回答质量、反应时间及行为表现等，生成详细的评估报告供招聘方参考。此过程大大提高了招聘效率与准确性。

根据AI评估报告及其他考量因素，如企业文化契合度等，招聘团队最终确定录用名单，并发出录用通知。整个过程透明、高效且公正。