牛客观察 | 后疫情时代招聘：应届生都去“考公”？IT行业不香了吗？-牛客网-牛客企业版-牛客企业服务

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临近8月，不少企业已经陆续开启了新一年度的秋季校招，这也意味着，第一批“00”后进入职场。

主观性、片面性的“我以为”，往往会影响最终的决策，别让既定印象断了招人之路。想要轻松招人，首先要读懂学生求职心态，别想“歪”了！

更多学生想去体制内？

2021年高校毕业生就业工作进展情况新闻通气会上公布，今年全国高校毕业生总规模高达909万，同比增加35万，毕业生人数逐年升高……「就业」问题再次成为了关注的焦点。

前有北大硕士为考公放弃百万年薪，后有“双一流”应届生毕业去“卷烟”……对95后、00后们来说，“体制内”真的更香吗？受疫情影响，真的只有“考公”才能有不会失业的安全感吗？

根据《牛客网2021春季招聘数据白皮书》中对牛客用户的意向行业调研显示，相比于2020年秋招，2021年春招季国企事业单位的求职意向同比下降了6%；同时，有更多的学生表示想进入IT互联网行业工作。

但从意向行业的排名上看，国企事业单位的求职意向仅次于互联网行业，排名第二。另外，由于银行业的优秀福利待遇、稳定的工作环境，也受到了大批应届生的青睐。

稳定拼不过国企、薪资拼不过大厂，

一定招不到尖子生？

不少中小企业HR对顶尖人才的招聘非常头痛。

“学生就看钱，薪资拼不过，招人难啊！”

“品牌影响力不强，只能‘躺’着招人了……”

“面了几个心仪候选人，结果因为人家只去一线城市，都把offer鸽了”

学生真的只看薪资吗？《牛客网2021春季招聘数据白皮书》的调研结果显示，薪酬与福利是学生们选择offer的最重要因素。但是，除了薪酬与福利，工作城市、企业知名度、企业技术实力、人才培养等都是他们求职择业重点关注的内容。

公司的福利也是学生选择offer的又一个重要的参考维度。提供餐补/食堂、房补、较长的年假等，都是学生最看重的福利。

“原来应届生最想要这些！”做知己知彼的HR，把尖子生收入囊中~

遇到心仪候选人，如何成功签约？

面试到了优秀的候选人，因为给出的薪水没有达到候选人的满意度而痛失尖子生，是每个HR心里的痛。

“他接了多少钱的offer？”

“同行业同岗位一般都给应届生多少年薪？”

“不同岗位的学生的期待薪资是多少？”

《牛客网2021春季招聘数据白皮书》显示，算法工程师依旧是校招技术岗中薪资最高的岗位，且在近 3 季校招的调研中一直居于领先地位。所有岗位的硕士生薪资均高于本科生。

另外，我们还向约4千位牛客用户进行了期望薪资的调研。技术岗候选人对薪资的期待最高，大部分非技术候选人的期望年薪在10-20w区间。

了解了校招市场的薪资水平和学生期望的薪资水平，offer定薪，稳了！

作为拥有450w+用户的求职平台，牛客网会在每年的春招、秋招季结束后，发布该校招季的数据报告，包括牛客网用户数据、笔面试数据和对应届生的调研数据。基于超大量级的用户积累和笔面试数据积累，帮助HR从广度上了解校招行业，深度上读懂每一位校招生，在校招季轻松签约候选人！

关注牛客企业服务号，回复“2021春招白皮书”，获取报告完整版。

福利！

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