热门话题白皮书HR资料
完美世界hr给大家的简历修改和面试的建议
2024.07.03

还记得我们曾经的那个讲座么?非常火爆哦,有视频版本,不过牛妹也给你们整理出了文字版本,收藏起来吧!


很多人发了简历,然后就没有音讯了,根本不知道是什么原因。


投简历的时候,尤其是技术的简历,第一个看你简历的应该是hr,并不是技术经理。这就存在一个问题,那就是我们的简历一定要把握hr的命脉。


hr在看简历的时候一般都是看一些关键点。hr在看大家的简历的时候一般看的都是千篇一律,那如何能脱颖而出呢


一般大家发简历都会有个封面,或者有的会放上座右铭,这个其实没有太大的意义,不要太另类就好。有的还会有推荐信和求职信,但是不一定是真正需要的,有的还会有英文简历,成绩单,荣誉证书等等等等,你弄成非常精致的传给了hr,最后就六七页了。



但是hr真的想看这些么?hr真正想看什么!


关于简历


彩色打印和封皮到底有没有必要?


先说彩色打印的事情,这个一般就显示了你比较看重这个公司,你比较尊重这个岗位,但是其实hr看简历的时候都是成千上万的,容易产生色盲的感觉,根本对颜色没有什么敏感度,更看重的都是你的内容,一个简历也就看10秒,所以不用花这个金钱去非要弄成彩色的,只是说没有这个必要。


封面的话也是完全没有必要的,精美与否也没有关系,从来不看的,而且反而增加了麻烦,hr会直接扔进垃圾桶。英文简历也是没有必要,除非是应聘外企那种,但是也不要直接翻译过来,最好让学习英语的同学帮你润色一下。



成绩单需要附在简历一起发么?


成绩单也没有太大意义,除非你特别特别优秀那种,但是这个求职的时候没有必要的。证书之类的可以以文字的形式附在简历中。照片的话这个看你自己的情况,我说的是技术哦,如果你是非常漂亮或者帅气,你可以放照片,正常的话不放是可以得,放上还有可能会引起反感。



照片需要放么?


艺术照更不要弄了,这样有可能在面试的时候,造成一种落差,但是如果是别的岗位还是建议放一个漂亮的照片。


经常犯的错误


下面就把经常犯的错误跟大家说一下,有些同学可能为了个人隐私写了张先生,这个完全没有必要的哈,对于应届生这个是一定要写自己的全称。性别上,最好是写的,女生也无需回避,不可否认,很多岗位可能对女生要的不太多,但是在简历上完全没有必要回避,这个反而会减少不必要的麻烦



年龄党员这种信息用写么?


年龄的话也没有必要回避,学历是一定要写的,这个是考察的重点。政治面貌的话,一般企业是不在乎的,除非是去那些国企或者中央的机构这种要写,如果你不是党员,那就不用写了,不建议在简历上写对自己不利的东西,除非必填。


身高体重需要写么?


身高体重,健康状况都没有太多意义,教育背景,建议从大学的时候开始写,不要写高中之前的经历,没有必要。


求职意向


对于求职意向,毕业生就是一张白纸,所以你的求职意向和规划这个不是特别在意,主要看你的潜力,后期进行培养,但是第一份工作de性质很重要,你自己到底适合做什么,到底能做什么,这个对你一生很重要。


我在清华做招聘的时候看到一个简历,他本科和硕士都学的计算机,当时他拒绝了我,说他觉得很枯燥,我认为这是很可惜的,学了好多年,最后没有走这个方向还是很可惜的,不能说这个对还是错,总之,要清楚你内心真正想要什么。


工作经验和社会经验


工作经验和社会经验这一块hr是很看重的,希望你门都能把自己实习和社会经验写下来,但是千万不要编,因为面试的时候会问你这些东西的。课程可以不写,因为大多数的同学的课程都是一样的,但是可以写与应聘职位相关的课程,这个还是有必要的


计算机和外语水平


关于计算机水平和外语水平,好多人都问我这个级别不高,会不会影响啊,我告诉你哦,这个不是判断你的一个依据,不代表你的真正水平。外语水平的话如果你有什么奖项你可以写上,四六级这个四级肯定是要过的哈


爱好和专长


爱好和专长:最好是写上与自己岗位相关的爱好和特长。我们呢hr参考的最关键的点,无关的爱好还是无所谓的


奖励证书,科研成果


奖励证书,科研成果:可以在简历中写,但是没有必要单拿出来


手机号和邮箱


手机号和邮箱,是一定要写的,手机号是公司联系你的时候必须需要的,邮箱是发offer的时候给你的,一定不要填错,另外就是你如果有自己的个人网站的话,还是希望多写上,这个是锦上添花的。


简历的基本特点说完了,总结来说,要简单,抓住关键字,还有就是用事实说话,不要用空洞的词语,或者少写。


应聘技巧


招聘的途径:校园招聘,网络招聘,社会招聘,内推


校园宣讲会或者校园招聘,如果去了的话肯定是对这个学校的同学很认可的,有的人可能会问,如果我不是这个学校的学生,可不可以投简历,这个是可以得。社会招聘这个逐渐在缩水,网络上面都是非常火热的,中华英才网等,现在很多新起之秀如牛客网,拉勾网,应届生求职网等等,你可以直接在这里进行,还有就是容易忽略的就是论坛,这里会更有针对性的发布工作岗位信息。内推也是很好的选择,可以更高效的投入给技术老大。


面试的流程就是简历筛选-笔试/上机-技术面-技术二面等-hr面


面试的注意事项


面试的准备


  1. 了解公司发展,应聘职位要求,工作内容

  2. 穿着得体。这里穿日常的就可以了,干净整洁就可以,对于技术人员的要求就是这样了。

  3. 提前10分钟到场。

  4. 带纸笔

  5. 注意礼节

  6. 准备好自我介绍


面试过程中的礼节


进门前先敲门

待人从容有礼貌,不要唯唯诺诺,也不要过于傲慢。

眼睛平视,目光接触,面带微笑

神情专注,手势不宜过多

说话清晰,音量适中

前30秒第一印象很重要


技术类招聘的常用办法


对于hr来说,技术一般是一对一面试,分为结构化面试非结构化面试


对于应届生来说,更多的会问你学校的经历等


结构化面试


应聘者-职位相同评价标准--相同程序/问题--既定考察:求职动机,沟通能力,交际能力,反应能力,思维方式,情绪控制能力等。


非结构化面试


根据:考察目的+应聘者的简历

特点:随意性的询问

提醒:可能就某个问题深入了解,会提出挑战性的问题


大多数以结构化为主


应届生面试考察内容


  • 仪表风度

  • 专业知识

  • 实习实践经验

  • 口头表达能力

  • 综合分析能力

  • 反应能力与应变能力

  • 人机交往能力

  • 自我控制能力与情绪稳定性

  • 工作态度

  • 上进心,进取心

  • 求职动机


应届生常见面试问题


这些都没有统一的答案,但是可以提前准备有一些,有个谱


  • 介绍下自己

  • 个人优缺点

  • 最欣赏朋友哪些优点

  • 家庭成长环境

  • 最喜欢读的课外书

  • 为什么在这个城市发展

  • 有男/女朋友么

  • 兴趣爱好


面试之前一定要了解公司的情况和岗位的信息,和公司结合起来问你也有可能


职业发展


  • 为什么选择这个行业

  • 职业规划是什么

  • 找工作时,考虑的因素

  • 希望5年后的自己是什么样子

  • 是否考虑以后创业或者考研


教育背景/期望值


  • 最喜欢的一门课或者最不喜欢的一门课,为什么

  • 实习经历,哪些让你感到困难?如何解决的

  • 对工资的期望值

  • 对户口的要求

  • 如何评价你的学校


职业素养


  • 你与领导观点不和,怎么办

  • 你对跳槽如何看待

  • 学历比你低的人,和你起薪一样高,你怎样看待

  • 最让你有成就感的事情

  • 印象最深或者最失败的一件事


面试者准备的问题(就是面试官问你有没有想问我的,一定要表现出来对这份工作的期望)


  • 我看过招聘信息了,能简单介绍着工作职责么

  • 能否为我介绍一下工作环境

  • 这个职位以后的发展道路如何

  • 您觉得我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差别?哪些地方我可以在近期加紧学习来弥补(这个问题可以试探一下面试官对自己的一个看法,还有一些自己的期望和上进心)


这里说一下,如果说问你薪资的期望值,其实这个公司都有一个评判,对你的价格是固定的,不会因为你说的就改变的,所以这个回答最好要跟公司的要求差不多。


面试后的注意事情


  • 面谈结束不等于面试结束(没走之前都要表现很好)

  • 保持状态离开

  • 总结面试表现,主动跟进结果(如果当你在hr那里的水平是可上可下的时候,可能你主动打一个电话hr就会觉得你很想来这个公司,可能就会给你调上去了,这个还是要看具体情况)


另外提醒一下报名了网易的童鞋,技术类的笔试22号进行!牛客网为官方唯一指定练习平台,快快来练习吧~牛妹不告诉你有没有原题!


想要资料版本的后台回复“网易真题”即可~

想要视频里说的简历模板的后台回复“简历模板”即可~


想看视频版本的可以点击下方阅读原文观看哦,电脑更佳!


牛客网—程序员必备求职神器


刷真题,练算法,看面经,得内推
www.nowcoder.com
长按二维码,把IT笔试面试题库装进