7月16日，由HR TechChina主办的“2021招聘科技创新论坛”在上海盛大开幕。
会上，"2021年度候选人体验大奖”重磅揭晓，凭借在候选人求职中全流程管理展现的专业性、高效性、公平性，牛客网赢得了企业用户与主办方的双重认可。
值得一提的是，这是继拿下“2020-2021年度中国区数字化创新领先企业50强”后，牛客网获得的又一行业大奖。
● ● ●
/ 优化候选人体验：
筑牢雇主品牌形象
2021年度候选人体验大奖
据此前MSC咨询发布的《2021雇主品牌白皮书》显示，企业建立雇主品牌的趋势，包括了管理视角的变革，即从“雇佣关系”到“同理共情”。此次大会上，多个企业雇主品牌的负责人也表示，在招聘中，要释放企业的“情绪价值”，以人为本。
招聘是一个双向选择的过程，好的体验让企业在人才竞争中脱颖而出。因此，优化候选人体验已经成为各大企业招聘工作的重点。
然而，招聘流程繁琐，周期长，影响候选人体验的因素不胜枚举，如：候选人数量多，HR人员信息回复慢；面试轮次多，线下面试时间延迟；面试官与候选人沟通不畅，导致误会；跨部门协调难度大，面试结果反馈不及时。糟糕的候选人体验，会在无形中使企业承受巨大的损失。
“体验为王”的时代，企业需要关注候选人在每个招聘环节的感受，尤其在进入正式的候选池后，提高招聘的速度与效率是重中之重。
● ● ●
/ 牛客网在线笔面试：
打造“极致”候选人体验
2021年度候选人体验大奖
为了提高招聘效率，创新科技已经广泛的应用于招聘行业，招聘中的诸多环节都可以实现自动化、智能化处理，如简历自动筛选、候选人邀约、在线笔试、视频面试等。
作为行业的引领者，【牛客网】的注册用户已经突破450万，其中，在线笔面试产品在互联网行业，已经达到市占率位居前列。
以牛客网在线笔试系统为例，从考前通知、答题客户端选择、答题入口、过程答疑、系统稳定性，都能全方位的打造优质的答题体验。
首先，多渠道通知，以防错过笔试时间。牛客网在线笔试系统会通过邮箱通知、短信通知、微信公众号多重提醒候选人。
其次，移动端笔试，随时随地答题。牛客网在线笔试系统无需使用电脑，充分适配移动端，更轻松。
再次，一键发起，操作简单。企业HR仅需将一个笔试的邀请链接发给候选人，候选人点击进入，即可正式答题。全部候选人笔试结束后，系统自动判卷，自动生成成绩排名，避免人工阅卷误差，公平公正。
最后，性能稳定，无掉线风险。笔试系统不稳、卡顿、崩溃，极易影响候选人的笔试体验，牛客网在线笔试系统性能稳定，交互良好，能够确保10万人同时在线笔试。
