你知道吗?
筛选你简历的,是不懂技术的HR
一份简历的筛选过程可能只有10-20秒
初选到复选通过比例可能只有20%
除了硬件要求外
“符合HR口味”是通过简历关的重要理由
▼符合HR口味的简历是什么样的?
上周日,牛客邀请完美世界资深HR做客牛课堂,给大家完整讲解了HR筛简历过程中看中的点和需要避免的坑,不少同学听后都大呼受益匪浅。如今春招大幕已经拉开,准备一份优秀的简历已迫在眉睫,没有看到直播的同学赶紧回顾下部分精彩内容吧!
友情提示:请在wifi环境下打开,有流量土豪请随意。
不方便看视频的同学也不要急,牛妹为你们整理了讲座重点内容
▼简历中不需要的东西
1、彩打
我们甚至很少注意到你的是彩打还是黑白。彩打简历并不能增加关注度。
2、封面
没必要,我们也不看
3、求职信
我们没有时间听你说客套话,你讲的个人情况不如简历正文详细,那些套话过于空洞了。
4、照片
附不附照片因人而异,不是近照不要附,过度美化不要附,如果不能给你加分不要附,我们作为技术,就更没有必要了。
5、各种证书复印件
面试通过后,会要求出示原件的,所以真的没必要。
▼简历中需要的东西(重要的模块已加粗)
1、个人基本信息
姓名必须写,性别最好写,年龄可不写,学历学位专业要标明(重点关注词),政治面貌身高体重都可以不写。
2、求职意向
不用苦恼,写职位即可,我们会对毕业生进行入职培养,对求职意向不太关注。
3、教育背景/学习经历
从大学写起就行,成绩好的标明下排名。
4、工作经验/社会实践
切记不能随便乱编,你以为你编的天衣无缝,面试者往往几句话就让你原形毕露。同时挑重点的写,写和你面试职位相关的,无关的就舍去吧。
在描述中强调关键词,你运用的技术、达成的效果、学到的东西等等,都是我们关注的重点词。
5、英语水平/个人技能
除了外企要求较严,其他的四六级成绩一笔带过即可。个人技能切忌空洞的词语。
6、奖励/证书/科研成果
要写!有含金量的奖项会为你加分不少。科研成果把论文附上即可。不要抹杀自己的优势。
7、个人博客/github
如果确实有内容就写,一个核心点就是不要把一些暴露自己短处的信息展示在简历上。
▼总结
1、简历一定要简,一到两页就够了,无关东西不要附。
2、简历突出重点,最想传递的信息一定要重点突出一下,让招聘人员一眼就能看到。
3、用事实说话,空洞的形容词少些。
▼福利
如果你恰好也在准备春招,那么这个福利你一定会感兴趣的!
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