7月24日，奇安信行业安全研究中心联合牛客、网教盟、新安盟、广州大学、深圳信息职业技术学院等单位，在BCS2023重庆网络与数据安全产业大会上共同发布《2023网络安全人才市场状况研究报告》。
牛客联合创始人杨之贤出席大会并进行了「网络与数据安全产业青年人才战略如何打造」的主题演讲。
01.
网安人才市场规模年增40%，人才供需存在地域差异
「网络安全科技人才需求规模指数」显示，2022年3月至2023年5月，全国网络安全科技人才需求规模指数从1.0上涨到1.4，市场需求累计增长高达40%，越来越多的用人单位开始有计划的招募技术型网络安全人才。
从地域范围来看，网络安全科技人才需求侧多集中于北京、上海、深圳等一线城市。
数据显示，北京、上海、深圳、杭州、成都是网络安全科技人才需求量最大的城市。这五个城市对网络安全科技人才需求的总量占全国需求总量的60.8%。
02.
高等教育资源分布不均，跨地域就业迁徙将成常态
报告指出，高等教育资源的分布不均，人才培养与市场应用的错配，导致网络安全科技人才供求的地域性失衡问题十分突出，人才稀缺和岗位偏少的现象同时存在。
以北京为例，虽然其网络安全岗位求职者数量占全国人才的10.3%，位居全国第二，但其招聘需求却占到了全国的20.3%。上海、深圳、杭州等地也有类似情况。
反之，西安则在某种程度上呈现出网络安全科技人才「供过于求」的现象。尽管其求职者数量占全国网安科技人才的10.6%，但招聘需求仅占全国的5.3%。
相对来说，成都市则更趋近于网络安全人才的基本供求平衡。其求职者数量和招聘岗位数量均占全国的7.1%。高教资源丰富但经济相对欠发达，应届网络安全科技人才毕业后跨地域就业迁徙必将成为未来一段时间的常态。
03.
网安企业是网安科技人才应届毕业生首选
网络安全企业是网络安全科技人才本科应届毕业生就业的最佳选择，不仅就业岗位相对更多，未来发展空间也更大。
统计显示，在网络安全企业的整体招聘结构中，本科学历人才需求占比高达94.7%。报告同时指出，高技能人才能够获得市场青睐。网络安全科技人才在专业网络安全企业就业的未来薪资增长空间更高，网络安全企业目前应成为网络安全科技人才应届毕业生的首选。
04.
网安人才技能的结构性稀缺将亟待改善
网络安全科技人才技能培养的结构性稀缺问题仍将长期困扰人才市场的发展，学校和学生应当主动选择人才相对更加稀缺的技能方向进行发展。
调研显示，在基础知识能力方面，具备主流开发框架、数据分析、算法设计等方向能力的人才最为稀缺；在网络安全专业技能方面，具备渗透测试、逆向分析、数据库安全等方向能力的人才最为稀缺；在工程实践能力方面，具备溯源分析、数据挖掘、安全策略等方向能力的人才最为稀缺。
会上，牛客联合创始人杨之贤基于《2023网络安全人才市场状况研究报告》解读指出，网络安全科技人才技能培养的结构性稀缺问题仍将长期困扰人才市场的发展，学校和学生应当主动选择人才相对更加稀缺的技能方向进行发展。企业也开始通过科研、实训、竞赛、实习等更多途径，为本科及高职院校提供创新性层次化的培养方案。
综上，在过去一年中，网络安全科技人才市场需求规模快速增长，但存在高等教育资源的分布不均，人才培养与市场应用的错配的情况，导致网络安全科技人才供求的地域性失衡问题十分突出。
在此背景下，学生也需提高主动性，扎实基础技能，主动把握实训机会，成长为市场亟需人才。
牛客作为更懂科技人才的校园招聘平台，未来也将持续助力企业与高校加强产教融合、校企合作，针对性培养市场稀缺人才，助力网络与数据安全产业创新发展。
