在批量安排面试时，如出现重复的候选人，系统能够自动识别重复创建的面试。点击：简历库-校招/社招/实习-面试选项，勾选需要批量安排面试的候选人并选择需创建的面试项目。此时，如果所选择的候选人和该面试项目中已有的候选人重合，系统则会提示重复的候选人个数，并支持下载重复名单，便于HR进行面试管理 。
应用示例：HR小N正在批量安排一批校招候选人进行面试，此时，系统提示有两名候选人已经创建。于是，小N下载查看重复候选人详情，并为其余的候选人安排了面试。
为了让面试官和候选人都能随时看到面试开始时间，现在，面试等待页和面试房间内都添加了面试时间提醒。如果面试官/候选人在面试开始前就点击了面试链接，则页面提示：距离预约面试开始时间还有x天x分钟；如果面试时间已到，面试官/候选人均在线，则提示「已到面试预约时间，请进入房间开始面试」；如果面试时间已到但候选人未上线，则提示「已到面试预约时间，如对方长时间未上线请联系HR」。面试提醒功能在PC/H5端均有展示。
应用示例：面试官牛牛提前打开了某个候选人的面试链接。在面试等待界面，牛牛除了可以查看候选人的基本信息、个人简历、上轮面试结果、成绩报告，还能看到距离面试开始时长，让牛牛能轻松准备面试~
面试系统：面试日程支持搜索邮箱
在面试日程表的搜索栏中，现支持搜索某一面试官/候选人的邮箱。点击搜索后，日程表展现该面试官/候选人的所有面试安排，包括面试状态（如：未开始、进行中、已结束、已淘汰、已取消）以及相对应的面试数量。
应用示例：HR小N为了更好地安排面试，需要查看各面试官的面试日程安排情况。现在，小N可以直接进入面试日程表，在搜索框中输入面试官的邮箱地址，查看各个面试官的面试日程，帮助小N更好地为面试官们安排面试、把控面试节奏。
HR后台：整体评价页面支持添加自定义标签
在笔试-判题管理-整体评价页面，新增了“标签”选项。企业面试官、HR能在这里添加自定义标签，如：可面试、很好、待定等。在成绩管理页面，HR可根据不同的标签直接筛选出对应候选人，安排后续的流程。
应用示例：HR小N正在筛选能够进入面试的候选人。由于新增了自定义标签功能，小N可以直接筛选面试官标记了“可面试”的学生，再根据简历和笔试成绩，选出能够进入到面试的候选人，为他们安排面试。
