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未来校园招聘该何去何从？2023年春季招聘会更好吗？

《2022秋季校园招聘白皮书》基于7539家企业、6597名应届生调研，结合牛客700W+用户的人才企业库校招数据定性定量分析，为你预见校园招聘的发展态势。

该文档不仅收藏了许多企业秋招的创新玩法，分析了Z世代人才求职现状，还给HR呈现了2023年春季招聘趋势……

2022作为求职和招聘者心目中的「最难招聘求职年」，招工难和求职难的局势在春招期间愈演愈烈。环境动荡下，求职者与企业该如何应对？

该文档发现在这一年春招中，往西安、成都等一线城市迁移的求职者数量增多，汽车行业也成为2022春招应届生求职的最大黑马，企业在人才抢夺大战中开始注重雇主品牌的比拼……

十分推荐HR观看。

完整的招聘流程通常需要哪些环节？

答案是9个！需求对齐、职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、Offer沟通及审批、背调、体检、入职……

该文档快速梳理了这9个环节中HR需要使用到的模板，帮助HR提高招聘效率，节约培训成本，减少出错率。

做招聘，它十分好用！

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去其糟粕，取其精华，结合自家企业的现状，相信你可以很好地解决这个难题。