

HR后台:支持设置成绩报告有效期
牛客的HR系统现支持设置成绩报告的有效期。在HR后台的「设置」功能下新增了「安全设置」选项。企业可自行设置笔面试报告的有效期,支持设置三十天、三个月、半年、一年、三年的笔面试报告期限,默认选择半年有效期。
*注:切换有效期后,仅对新的报告生效
应用示例:此前,牛客的成绩报告无法设置报告有效期。系统更新后,HR小N把公司的成绩报告设置为3个月,既覆盖了公司的招聘周期,又能避免因报告长期有效而导致应聘者的信息泄露,解决了小N的担忧。
HR后台:可批量修改子账号的密码
牛客的HR后台现支持批量修改账号下的所有的子账号的密码。入口位于「账号权限设置」-「子账号」处。在「批量修改」按钮下,新增了「批量修改密码」的选项。可在此处下载账号信息excel模板,按照说明将信息补充完整后批量上传新密码。
应用示例:HR小N的团队新来了一位同事,但由于之前的员工已经离职,新同事不知道原同事在牛客的账号密码,只能重新创建。现在,小N可以直接下载牛客HR后台中的模板,并修改该账号的密码。于是,新同事直接上手,快速接手相关工作~
HR后台:支持批量修改面试方式
在牛客后台的「面试清单」处,优化了批量修改功能,现支持批量修改:参与者信息、面试形式、所属机构。
批量修改参与者信息:可批量修改面试参与者的个人信息;
批量修改面试形式:支持一对一面试/多对一面试的批量切换;
批量修改所属机构:即批量修改部分候选人的管理权限至另一管理机构。
应用示例:HR小N接到业务部门反馈,本次校招原定的一对一面试改成了多对一面试。于是,小N在牛客后台直接选中需要修改的候选人,并点击「批量修改面试形式」按钮,一键转换面试形式,给小N节约了很多的时间。
本期的《新功能速递》到这里就结束啦。快来用用看牛客的新功能吧!如果在使用中遇到问题,随时来找牛牛哦~
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