此时此刻正在屏幕前的你，身边是否有出现过这种情况？
小A成绩优秀，绩点在年级里名列前茅，拿过多次奖学金，还考取了多本实用证书。去求职时却处处碰壁。
小B成绩一般，绩点处于年级里的中等水平，奖学金与证书的数量明显不足小A。但小B却早早地拿到了自己满意的offer。
这可没在危言耸听，更不是在制造焦虑。
这种情况是确确实实存在于我们身边的，且绝不是少数！
要知道，求职可是个技术活。它涉及到了很多方面，需要注意到的细节也有很多。只有清楚掌握求职流程，摸清求职套路，才能立于不败之地。
那么你可能想问，我也是第一次参加招聘，完全不知道消息渠道？
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这份求职攻略专门是为金融、快消、地产、汽车行业20届、21届同学打造的。是一本无论是准备校招，还是要提前找实习，都适用的高能求职攻略册
先人一步获取最新招聘信息
很多公司除了正常校招外，还会有其他招募人才的渠道，竞争激烈程度相比校招而言会大幅度减少，但前提是，你要提前知道这些渠道，并及时参与其中。
就以金融行业的龙头企业德勤，毕马威为例，这两家公司可谓是金融行业求职生的梦想，竞争激烈程度堪比高考。
但，你知道吗？
德勤和毕马威会在大二下学期以“Deloitte Club”和“精英计划”的名义招人。
想必很多同学大二的时候，完全没有求职的概念吧，但是有些同学已经在这个时候提前拿到了校招offer。
求职攻略详尽地整合了今年各大企业的招聘时间、招聘流程，招聘注意事项。有了这份攻略，大家就再也不用担心错过任何一个机会了。
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提前了解行业现状、公司待遇
拿到多个offer的同学，都会想方设法去了解应聘公司的薪资待遇，以便自己做出最优的选择。但是因为大部分公司对薪资都是保密的，全网搜也不见得能搜出个所以然？
于是许多同学便陷入了纠结之中......
但！牛客网21届求职攻略，能给你们来个大揭秘
以快消行业公司为例：
宝洁
·起薪：所有岗位起薪一致，研究生14.2K*14，本科生12.6K*14（一般情况下快消公司给本科生开的薪资会比研究生低1-1.5K左右）。
·涨幅：BRM（即宝洁的marketing部门）是涨的最快的部门，每 6 个月涨 30% （base 高之后涨幅会慢），BRM一般在5年之后，达到税前大概60W的水平；band3: 60-80w；band4: 100-120w；Sales 涨幅第二快，每九个月涨 20%；其他部门一年15%-20%。
联合利华
·起薪：所有岗位起薪一致，本科12.5k*12+14.5%，研究生12.5K*12，年终奖为年薪的15%-20%。
·涨幅：管培生每半年轮岗一次，轮岗后薪资会有15%-25%的涨幅。
欧莱雅
·10.5K*13，每年大概涨10%；管培生本科11K*13，研究生12K*13。
玛氏
·综合管培项目，统一培养，14.44K*14，全英面试，在中国区招人非常少。
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