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牛客在线面试新功能:自定义面评表来啦!
2023.11.17




什么是“自定义面试评价表”?


各位HR和面试官伙伴儿们有没有遇到过这样的场景:

  • 公司对不同的岗位有不同的能力项要求,每次面试评价都要努力强调重点考察什么,但每轮面试之间还是很难对齐标准
  • 一些特定的招聘项目,往往有特定的面试评价表单,比如管培生招聘。通用的面试评价格式往往难以满足
  • 每个公司对面试评级的标准都不一样,有些是星级,有些是数字分数,有些字母代表优劣,可是用牛客网写面评就只能勾选分数吗?
  • 几个不同的能力项,往往占比也是不一样的,很需要给这些具体的考核点一些具体的赋分


为了解决以上问题,牛客的产品经理们经过充分调研、深入了解社招/校招不同场景下对个性化面试评价的需求,最终设计开发出“自定义面评表”功能。





HR如何给企业设置自定义面评表?

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功能的入口

面试清单列表:页面右上角【面评表管理】,这里可以创建、发布新的面评表哦~

面评表名称:输入名称,如:口罩厂产品经理岗位面评表
对应项目:大家一定很担心随着面评表创建的越来越多,以后选择面评表的时候会头大叭,别担心~这里可以选择不同面评表对应的招聘项目所属关系,也就是说,在A招项目里的面试官,选不到B项目里的面评表,这样也不用担心误操作啦~
考核维度:最核心的部分,将你的面试考核标准,尽情的填写进来吧!可以添加多个维度,每个维度可以独立赋分,还可以配上说明文字,给面试官参考
(点击图片可查看大图)

总评价打分:可以选择数字分值,即各项维度的分数总和,直观看到总分;也可以自定义分值,比如将面试结果等级设置为:S/A/B/C、5分/4分/3分/2分/1分,想设置什么都可以~
(点击图片可查看大图)



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面评表的启用


面评表编辑好之后,在列表页面点击发布按钮,即生效启用。
暂时不用的面评表可以下线,长时间不用的面评表,为了方便管理,还可以归档隐藏起来~
(点击图片可查看大图)


1. 面试页面-面试评价:如该面试设置了使用指定自定义面评表,在面试评价的页面,即显示自定义面评表
2.  给不同评价维度进行打分,还可以输入备注信息;点击维度关键,可以展开之前预设好的维度说明,帮助判断
3. 总体评价:可以勾选自定义的等级
4. 面试评价框依旧保留,这里可以填写针对候选人的整体评价和维度外的补充评价内容

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5. 面试报告的展示:如使用自定义面试评价表,面试报告中展现自定义评价内容
(点击图片可查看大图)




看了这么多,是不是想赶紧试一试?!此功能现已上线,快到hr.nowcoder.com一探究竟吧!

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