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行业痛点
复合型人才获取难
行业升级人才供需失衡,预计2025年制造业10大重点领域缺口率高达48%,需校招补给青年科技人才
顶尖人才反选权大
感兴趣制造业的学生37.3%未收到Offer,10%的学生获超7个Offer,反向选择权大,求职体验影响更大
跨行业竞争更激烈
48%的学生对制造业感兴趣,仅有18%的学生Offer决策首选制造业,不了解与刻板印象亟需新雇品改变
人才筛选成本升高
海投加强,人才要求高双因素下,企业需革新渠道及笔面试方式,高效精准招聘、筛选匹配人才
智能制造数智化校招解决方案
科技雇品营销打破传统印象
非千篇一律的雇主传播,而是基于目标学生洞察,精准诊断雇主品牌,针对性包装企业形象,有效打造新雇品,吸引人才转化
学生洞察 雇品诊断 内容种草 精准传播
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软硬兼备科技人才触达吸引
C9/985/211及海外高校学生占比超68%,硕士及以上学历超53%,且全面覆盖软件、硬件、机械、电气类专业学生,精准招聘尖子生
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线上线下一站式校园招聘
覆盖全国C9/985/211院校资源,高校线上线下推广服务全覆盖。包括就业网、院系老师、高校公众号、校园大使、宣讲会等,兼具校园宣传广度和精度
线下进校 线上推广 牛客竞赛 科技雇品
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精准高效筛选匹配人才
牛客笔面试兼具高稳定性、公平性、区分度,且覆盖智能制造类核心岗位胜任力题库,精准识别专业能力,高效提升人岗匹配度
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